桂林劳动合同范本.docx

桂林劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________________________

地址：_____________________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________________________

性别：_____________________________________________

身份证号码：_______________________________

住址：_____________________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。工作地点位于_____________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。在乙方岗位尚未经审批机关审批实行特殊工时工作制的情况下，原则上实行标准工时工作制。标准工时工作制每周工作时间不超过四十小时。因工作需要必须安排加班的，应征得乙方同意并支付加班费或者依法安排补休。实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，甲方按照国家和地方相关法规和规章制度执行工作时间和休息休假办法。乙方享有法定休假日和甲方规定的福利待遇及特殊保护。乙方自愿遵守甲方的相关管理制度并服从工作安排。若有违反规章制度的情况，甲方有权按照公司相关规章制度进行处理或处分。在签订本劳动合同时甲方已将上述相关规章制度告知乙方。在试用期内如有旷工或严重违纪行为的，视为不符合甲方招聘和录用条件之一，甲方有权解除本合同。具体工作时间和休息休假办法以甲方公告及实际工作安排为准。乙方自行承担因不服从工作安排而造成的损失和责任。因甲方业务需要调整工作时间和工作地点的，乙方应服从安排和调整。未经甲方书面同意擅自不去工作岗位的视为旷工处理并承担相应的经济损失和法律责任。双方另行约定的其它特殊待遇在《劳动合同附件》中予以明确。《劳动合同附件》为本合同不可分割的一部分且不得违背法律法规的有关规定。本合同约定的劳动报酬包含应支付的加班工资等收入金额。除因以下情况甲方不为乙方的劳动报酬支出和缴税代扣义务。如出现被有关部门的经济处罚与因工作需要安排的专项培训等费用的由乙方承担的情形外其他费用由甲方承担并由乙方提供正规发票等票据报销支付依据后办理支付手续。甲乙双方另有约定的除外。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的或严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的以及严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的或严重违反职业道德给甲方带来较大的利益损失的除应按约定赔偿外甲方有权立即解除本合同并无须支付任何经济补偿金甚至相应赔偿金或违约金以消除损害的程度和要求乙方承担法律后果。试用期内如未经许可从事非本岗位工作或从事其他与工作无关的活动且构成严重违纪行为的视为不符合甲方的招聘和录用条件之一甲方有权解除本合同无须向乙方支付经济补偿金并向乙方主张对单位声誉损害的赔偿金以及在法律的框架内行使向公安机构求助或申请对侵害进行处理的权利以保护企业的声誉和其他合法利益。违反劳动合同法的规定或者未经充分有效的沟通协商单方面解除本合同的视为违约行为并承担违约责任支付违约金和经济补偿金包括但不限于提前解除劳动合同对生产营业造成直接经济损失的经济补偿等违约金和经济补偿金的数额按照《劳动合同法》的有关规定计算以及根据双方签订的《劳动合同附件》中的约定执行并承担一切可能的赔偿责任以及其他相关的违约责任处理决定并按照法定的时限和程序送达有关书面文件。乙方的违约行为包括但不限于未按照甲方的要求及时办理工作交接手续等情形均属于违反合同约定擅自离职的情形且由此造成的单位生产运营产生的消极影响不能单纯反映在工作业务的有形成本上还要考虑对其他相关人员造成的负面效应等隐形成本的发生