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执行经理聘用合同

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方担任执行经理一事，达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方的执行经理，负责全面管理公司的日常运营事务。乙方应在法定范围内代表公司对外进行业务活动，并对公司的经营成果负责。具体职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定并执行公司的发展战略和年度计划；

2.监督和管理公司的日常运营；

3.负责公司的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核和奖惩；

4.负责公司的财务管理，确保公司财务的合规性和稳健性；

5.代表公司进行外部沟通和协调。

二、聘用期限

本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。

3.乙方有权参与公司年度业绩奖励计划的分配。

四、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对在执行经理职务期间获知的甲方商业秘密和客户信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.如乙方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如甲方未按约定支付乙方的薪酬，每逾期一天，应向乙方支付_____%的违约金。

七、其他约定事项

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应积极配合甲方的工作，尽职尽责地完成甲方交付的任务。

3.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。