酒店劳动合同标准样本.docx

酒店劳动合同标准样本

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的业务技能，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动标准，实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的制度。

2.甲方应根据工作需要和乙方的岗位，合理安排乙方的工作时间。

3.甲方应保证乙方享受国家规定的休息日、法定节假日等待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，经考核后向乙方发放奖金或津贴。

3.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的岗位变动，适时调整乙方的工资待遇。

4.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方有权查询缴费记录并要求甲方提供相应的缴费凭证。如因甲方的过失造成乙方社会保险福利损失的，甲方应负责赔偿。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。

3.乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策法规执行。