企业公司的用工合同下载2篇.docx

企业公司的用工合同下载2篇

篇1

甲方（企业）：___________________公司

地址：_____________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

身份证号码：___________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的___________部门担任_____________岗位。具体工作职责和任务按照甲方的规定执行。工作地点在_________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。甲方应保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为_______元/月。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资。甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

八、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中获知的所有商业机密和技术秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

九、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。甲乙双方应按照法律规定解除劳动合同。合同到期前，双方可协商是否续签。

十、违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：__________

2.合同生效日期：__________

3.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.工作内容：乙方将在甲方担任的职位为______，主要工作职责为____________________。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家法律规定的各类假期，包括年假、病假、产假等。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方根据乙方的工作表现和业绩，按月支付乙方工资。具体工资标准和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方