代招员工合同.docx

代招员工合同

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

乙方（代招机构）：[机构名称]

地址：[机构地址]

法定代表人/负责人：[机构负责人姓名]

鉴于甲方有意委托乙方代为招聘员工，乙方愿意接受甲方的委托并按照本合同约定进行员工代招工作。为明确双方的权利义务，防止纠纷的发生，经甲、乙双方公平、公正、充分协商，特订立如下合同条款，以资共同遵守：

第一条代招事项

乙方接受甲方委托，代为招聘符合甲方岗位要求的员工。具体岗位名称、招聘人数、招聘要求等详见本合同附件《代招员工需求表》。

第二条委托期限

本合同的委托期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方可协商续签。

第三条招聘费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付代招服务费用，具体费用标准和结算方式详见附件《代招服务费用明细及结算协议》。

2.支付方式：按照双方约定的方式进行支付。

第四条甲方的权利与义务

1.提供岗位需求信息，明确招聘条件及薪资待遇等要求。

2.对乙方提供的应聘者资料进行筛选和面试安排。

3.确定录用人员后，及时通知乙方并协助办理入职手续。

4.按约定时间支付代招服务费用。

第五条乙方的权利与义务

1.根据甲方需求，制定招聘方案并执行招聘工作。

2.发布招聘信息，组织招聘活动，收集并筛选应聘者资料。

3.协助甲方组织面试、笔试等活动。

4.协助甲方完成新员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等事项。

5.对代招过程中涉及的应聘者个人信息予以必威体育官网网址。

第六条合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。

2.甲方未按约定支付代招服务费用，经乙方催告后仍未支付的，乙方有权解除合同。

3.乙方未能按照合同约定完成招聘工作，甲方有权解除合同。

4.其他情形下，合同可依法律规定解除或终止。

第七条违约责任及赔偿损失

1.甲方未按约定支付代招服务费用的，应按日向乙方支付XX%的违约金。

2.乙方未能按照约定完成招聘工作，给甲方造成损失的，应赔偿相应损失。

3.其他违约情形及责任承担按照法律规定或双方约定执行。

第八条争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定事项