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食堂工作人员合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事食堂工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如因特殊原因需要提前解约，应在一个月之前告知对方。

二、工作内容及要求

乙方被安排在甲方食堂从事食堂工作岗位，负责食堂的日常烹饪工作。乙方需按照甲方的要求，按时按质完成烹饪工作，保持厨房的清洁卫生，确保食品安全卫生。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和待遇

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方食堂的工作需求安排，具体上下班时间由甲方确定。如因工作需要加班，甲方将按照规定支付加班工资。

2.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据甲方规定执行，基本工资为____元/月。甲方将按照乙方的工作表现、工作成果以及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违规要求，对甲方的违法违规行为，可以提出批评、检举和控告。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同相关内容。

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，都需要承担违约责任。具体违约责任按照实际损失进行赔偿。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（负责人）签字：____________________

日期：____年__月__日

联系方式：____________________邮箱：____________________

乙方（签字）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________邮箱：____________________日期：____年__月__日等正式用语保持一致协议字号明确醒目并规范填写填写完成后注意协议各部分的排版格式保持清晰整洁美观本协议具有法律效应请注意完善内容是否符合法规并具有严谨性合同的条款明确具有实用性是非常重要的使得甲乙双方在协议实施的过程中有明确的责任和权利避免可能出现的争议和风险此外本合同还包含争议解决方式和必威体育官网网址协议等关键条款以保证双方权益合同的完整性还需考虑实际业务细节以满足实际需求和合法合规的要求请注意合同文本必须符合相关法律法规的规定避免产生不必要的法律风险希望这份合同能满足您的需求并为您的业务带来保障如有其他问题请随时向我提问我会尽力解答您的疑惑并提供专业的法律建议和指导