机关行政人员“有所为”“有所不为”论文.pdfVIP

机关行政人员的“有所为”与“有所不为”

《孟子》曰：“君子有所为有所不为，知其可为而为之，知其不

可为而不为，是谓君子之为与不为之道也！”“有所为”和“有所不

为”是哲学上的一对辩证关系。体现在机关工作中，“有所为”是

指机关行政人员尽职尽责，有所作为；“有所不为”则要求在职责

范围外不该做的不要做。只有正确把握好两者之间的关系，机关单

位才能得到科学、和谐发展。面对改革不断深入、信息化进程不断

加快的实际，机关单位领导者与管理者面临着诸多挑战。那么，我

们的机关行政人员该何去何从，是我们值得深思的问题。

一、机关行政人员如何做到“有所为”

（一）“有所为”应规范自己的行为。机关行政人员要“有所为”，

必须管好自己，严格规范自己的行为。一要管好自己的头，脑中要

有思想。应保持思想道德的纯洁，理想信念的坚定，自觉排除一切

坏念头。二要管好自己的嘴，要能辩味。不该吃的不要吃，不该说

的坚决不说。不要在吃吃喝喝中丧失原则、忘记党纪国法。三要管

好自己肩，要有责任。应对上级负责任，确保政令畅通。应对工作

负责任，树立正确的政绩观。应对家庭负责任，不忘父母的养育之

恩、伴侣的结发之情、对孩子的教养之责。应对自己的政治前途、

生命安全、身体健康负责。四要管好自己的手，要勇于放弃。不该

拿的不拿，凡是不义之财绝不伸手。五要管好自己胸，要有激情。

应有冲劲、有正气、敢批评、敢创新。创新才有突破，创新才有发

展，创新才有特色。六要管好自己腹，要有肚量。让人尊重自己的

最佳方法是先尊重别人，有肚量才能有团结，才能有效化解各种矛

盾。心中始终应有他人，日常事务要有交流，待人处事要有“与人

为善、待人以诚”的纯度，应有“勇于揽责、推功让人”的大度，

应有“互相搭台、自觉补台”的宽度。

（二）“有所为”应严格按章办事。机关行政人员的手中都握有

大大小小的权力，作为行政人员，在对待和使用权力上应依法办事，

秉公用权，对党负责，这是机关行政人员对待权力应有的态度。当

一个领导在行使权力时感到是一种乐趣时，这个权力是危险的；当

行使权力时感到如履薄冰时，这个权力才是受制约的。因此，机关

行政人员在行使权力时，应对党负责、对事业负责、对法律负责、

对自己负责；应做到不贪权、不贪名、不贪财、不贪玩，堂堂正正

做人，兢兢业业干事，默默无闻奉献。

（三）“有所为”应切实维护班子团结。诚信是机关行政人员人

格力量的体现。作为一名机关行政人员应有诚信。对同事和下属说

假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展

工作。因此，无论在工作中还是在生活中，机关工作人员都应坦诚

正派，上下之间，同志之间，班子成员之间都要出之以公，待之以

诚，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能高高在上，

以势压人，或者对下“横眉冷对”，对上阿谀奉迎。应依靠人格魄

力来树立威望和威信，而不靠权势立威，做到坚守诺言讲信用，言

行一致，表里如一，言必行，行必果。应光明磊落，一是一，二是

二，不能当面一套，背后一套，敢于承担责任，敢于改正错误，绝

不可推诿于众，文过饰非。应豁达大度，有宽容之心，容人之量，

善于尊重人，理解人，做到既要纳人之长，更能容人之短，知人善

任，使人尽其才，才尽其用。

二、机关行政人员如何做到“有所不为”

（一）“有所不为”是一种智慧。在“不为”面前，我们相当于

做出选择，只是结果因我们的“不为”态度而迥异。面对纷繁复杂

的社会，机关行政人员应当学会“不为”。学会“不为”，就会让自

己少受外界干扰，避免误入歧途。纵观人的一生，我们需要做出大

大小小的选择，而每一次选择，或多或少对我们产生影响。假如一

步走错，就有可能全盘皆输。可见，正确的选择很重要。既然我们

选择踏踏实实地埋头苦干，就等于选择拒绝外界纷繁复杂的诱惑。

（二）“有所不为”需要一种坚毅的信念。生活中充满诱惑的东

西太多，作为优秀的机关行政人员，只有果敢决断，明智拒绝，才

能免于烦恼乃至伤害。相反，面临诱惑，如果意志懈怠，埋怨平凡，

渴望发达，尽情享受，那么后果会不堪设想，追悔莫及。

（三）学会“有所不为”是关键。党中央于2010年2月颁布了

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。其精神就是要广

大党员领导干部学会“不为”。我们的机关行政人员在工作和生活

中，面对权、钱的诱惑是不可避免的，事物的发展都是由量变到质

变的过程，应做到防微杜渐，一身正气。只有耐得住清贫、抗得住

诱惑、守得住小节，才能堂堂正正做人、扎扎实实做事。“不为”