解聘合同范文3篇.docx

解聘合同范文3篇

篇1

解聘合同协议

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

鉴于甲乙双方之前存在雇佣关系，现因___________________原因，经双方协商一致，决定终止雇佣关系，并达成以下解聘合同协议：

一、解聘事由

双方一致确认，本次解聘的事由为____________。甲方在充分评估乙方工作表现、身体状况及公司需求等多方面因素后作出决定。双方理解并接受此为友好协商的结果，不涉及任何劳动争议。

二、解聘日期

解聘的生效日期为______年______月______日。乙方在此日期之后不再担任甲方公司的雇员，甲方亦不再承担与该职位相关的任何责任与义务。

三、薪酬结算

1.薪资结算至解聘生效之日。自解聘之日起，甲方将停止向乙方支付薪资及相关福利。

2.若因特殊情况需支付补偿，双方已在此合同中明确规定。具体补偿数额为________，支付方式为_______。（包括但不限于未休年假补偿、经济赔偿金等）

四、工作交接

乙方应在解聘生效前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作文件、资料、公司财产等。交接完毕后，甲方将为乙方出具离职证明。交接期间如有问题，双方应积极协商解决。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及其他必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期为______个月/年。在此期间内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。竞业限制补偿及具体细则双方已另行约定。

六、法律责任与纠纷解决方式

1.双方应遵守本合同的各项条款，如因一方违约造成另一方损失的，应依法承担赔偿责任。

2.如双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.双方在此确认，除本合同明确约定的内容外，未对双方其他权利义务作出约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的部分。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________

联系方式：___________________联系方式：___________________

日期：___________________日期：___________________

---END---

篇2

解聘合同协议

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（雇员）：_________________[员工姓名]

地址：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方与乙方就聘用问题达成了一致意见，双方根据平等、自愿的原则，经过充分协商，决定解除原有的聘用合同关系。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、协议背景及目的

双方经过友好协商，因_____________原因（如乙方个人发展考虑、甲方业务调整等），一致同意解除原有的聘用合同关系。为确保双方权益的合法保护，特制定本协议。

二、解聘日期及待遇安排

1.解聘日期：自本协议签署之日起，双方的聘用合同关系正式终止。

2.待遇结算：甲方将按照国家的有关法律法规，对乙方进行合法合理的待遇结算，包括但不限于未支付的工资、奖金、补偿金等。

3.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

三、工作交接及财产返还

1.乙方应在解聘前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作的顺利进行。

2.乙方应返还甲方所有的财产，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。

3.工作交接及财产返还的具体事项将另行制定清单，并由双方签字确认。

四、知识产权及著作权归属

1.双方在聘用期间所产生的所有知识产权和著作权均归甲方所有。

2.乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方知识产权和著作权。

五、违约责任及法律适用