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合同目录
第一章：合同双方
第二章：聘用条款
第三章：工作职责
第四章：工作时间和休假
第五章：薪酬及福利
第六章：必威体育官网网址与知识产权
第七章：合同变更与解除
第八章：违约责任
第一章：合同双方
1.1合同甲方（聘用单位）
1.1.1甲方名称：________________________
1.1.2甲方地址：________________________
1.1.3甲方联系方式：____________________
1.1.4甲方法定代表人：__________________
1.2合同乙方（受聘人员）
1.2.1乙方姓名：________________________
1.2.2乙方性别：________________________
1.2.3乙方身份证号：____________________
1.2.4乙方住址：________________________
1.2.5乙方联系方式：____________________
1.2.6乙方专业技术职务：________________
第二章：聘用条款
2.1聘用期限
2.1.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.1.2聘用期满后，如双方同意续聘，应签订书面续聘合同。
2.2聘用岗位
2.2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作。
2.2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，调整岗位需书面通知乙方。
第三章：工作职责
3.1乙方职责
3.1.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
3.2甲方职责
3.2.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
3.2.2甲方应保障乙方依法享有劳动保护、社会保险和福利待遇。
第四章：工作时间和休假
4.1工作时间
4.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。
4.1.2甲方根据工作需要安排乙方加班，应支付加班费。
4.2休假
4.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。
4.2.2乙方请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
第五章：薪酬及福利
5.1薪酬
5.1.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，确定乙方的工资待遇。
5.1.2甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。
5.2奖金及福利
5.2.1乙方享有甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。
5.2.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六章：必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址条款
6.1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和与工作相关的信息予以必威体育官网网址。
6.1.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
6.2知识产权
6.2.1乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。
6.2.2甲方有权使用乙方在任职期间所创造的知识产权。
第七章：合同变更与解除
7.1合同变更
7.1.1双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。
7.1.2合同变更不影响双方的权利和义务。
7.2合同解除
7.2.1双方协商一致，可以解除合同。
7.2.2乙方违反合同规定，甲方有权单方面解除合同。
第八章：违约责任
8.1甲方违约责任
8.1.1甲方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
8.1.2甲方应赔偿乙方因此受到的损失。
8.2乙方违约责任
8.2.1乙方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
8.2.2乙方应赔偿甲方因此受到的损失。
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决期间的合同履行
9.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。
9.2.2争议解决不影响合同解除权的行使。
第十章：通知与送达
10.1通知方式
10.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。
10.1.2通知自发出之日起视为送达。
10.2送达地址
10.2.1甲乙双方应提供有效的送达地址，如有变更，应在变更后三日内书面通知对方。
10.2.2送达地址的变更不影响合同已经发生的通知的效力。
第十一章：适用法律
11.1合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2如法律发生变化，本合同相关条款应根据新的法律进行相应调整。
第十二章：不可抗力
12.1不可抗力事件
12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
12.1.2
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