2024年产科护士工作总结标准样本（二篇）.docx

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2024年产科护士工作总结标准样本

今年____月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未参与过护理guǎnlǐ工作，对guǎnlǐ的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。

今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!改写后的结果：

2024年产科护士工作总结标准样本（二）

年培训达标率____%

护理人员“三基”平均合格率不低于____%

护理技术操作合格率不少于____%

基础护理合格率不小于____%

特级、一级护理合格率不小于____%

四种表格书写合格率不小于____%

急救物品完成率____%

常规器械消毒灭菌合格率____%

年度褥疮发生次数为0

每百床护理严重差错发生次数不超过____%

年度护理事故发生次数为0

一人一针一管执行率____%

母乳喂养率不低于____%

新生儿疾病筛查率不低于____%

住院孕产妇健康教育覆盖率____%

年度护理有效投诉次数为0

主要工作成就：

1、强化科室制度建设：根据临床工作需求，对护理流程进行了____项新增和____项修订。

2、持续推行临床护士分层级责任制护理模式，采用APN连续性排班，实施床边工作制，确保管床管病人的机制。各级护理人员均衡排班，充分发挥资深护士的作用，上级护士指导下属护士工作，护士对所负责病人的护理质量负责。

3、深入审查产科质量安全体系，加强患者安全管理工作，如双人床边查对、身份识别和跌倒、坠床风险防范。

4、严格执行护理查房制度，强化危重病人的监管。落实三级查房制度，护士、护理组长和护士长分别进行查房，及时发现和处理护理问题。____月至____月，护士长对危重、疑难患者进行了64例查房。

5、确立____项产科专科护理质量指标，通过RCA分析确定持续改进目标。每季度重点监测____项指标，如成立“阴道分娩尿潴留”RCA小组，采取措施降低尿潴留发生率，提升护理质量。

6、建立科室三级质控网络，由护士、护理组长和护士长分别进行一级、二级和三级质控。同时，科室开展了“杜绝临时医嘱漏签名”活动。

7、加强护士培训，提升临床能力和协作能力。通过操作规范、护理指引和急救流程的演练，以及团队合作培训，增强护士处理问题的能力和团队意识。对新分配的____位护士进行____个月的专项培训，通过一系列评估决定是否能进入夜班岗位和独立管理病人。

8、实施多元化的健康教育，每天对出院病人进行超过____小时的出院