合同法之劳动合同的订立3篇.docx

合同法之劳动合同的订立3篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：___________________________________

法定代表人或主要负责人：____________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

住址：___________________________________

紧急联系人及联系方式：______________（可选填写）

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方在甲方的工作内容、劳动条件、薪酬、保险等事项达成如下协议：

第一条合同类型与期限

（一）合同类型：固定期限劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

（二）工作内容与地点：乙方在甲方的岗位担任________职务，工作地点为_________________________。工作内容包括但不限于____________等。

（三）工作内容和工作地点如有变动，甲方应及时与乙方协商并书面确认。乙方的工作职责应与岗位职责描述相符。

（四）本合同经双方签字盖章后生效。本合同的变更、续订以及解除需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

第二条工作条件与劳动保护

（一）甲方需根据国家法律法规规定，为乙方提供必要的工作条件和环境保障乙方的人身安全与健康。

（二）甲方应严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方享有法定休息休假权利。

（三）甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与卫生。

（四）乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守安全施工规范和技术要求。

（五）乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产中存在的问题提出批评或改进建议。

（六）乙方有权获得从事工作的相关职业健康检查及职业病诊疗等权益保障。甲方严格执行员工体检等相关规定和福利保障措施，乙方应及时参与健康体检并根据工作需要配合完成职业病防治相关工作。

第三条劳动报酬与福利待遇

（一）甲方根据法律、法规和企业规定，按照乙方的岗位、能力和贡献，确定乙方的劳动报酬及福利标准等薪酬待遇。（详见薪资单或相关福利政策文件）。乙方试用期工资为______元/月。（如有特别约定需单独注明）。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

甲乙双方应遵循合法、公平、诚实、守信的原则，自愿签订劳动合同，共同遵守本合同的各项约定。

二、劳动合同的基本内容

（一）合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。工作地点：_______________________。

（三）工作时间和休息休假

甲乙双方应按照国家的规定执行工作时间和休息休假制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应