安全员劳动合同2篇.docx

安全员劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

户籍所在地地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方选择固定期限劳动合同形式确立劳动关系。合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中包括试用期XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内经考核不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。试用期满经考核符合录用条件的，则继续履行本合同至合同期满为止。合同期满经双方协商同意续约的，重新签订书面劳动合同。在试用期内发现乙方不符合工作岗位要求的，甲方有权解除本合同。乙方岗位为安全员岗位。工作地点为甲方公司所在地及周边地区。乙方应服从甲方根据公司工作需要安排的工作地点和工作任务分配。如工作需要外派其他地点的应服从调配。工作地点变动后乙方工资薪酬随之调整。若不服从甲方合理的调动或旷工达法定离职天数要求的按本合同第五条执行或法律法规的有关规定处理至解除合同终止劳动关系。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和安全生产责任制等规定，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，履行安全职责等工作要求。（一）工作岗位责任制；严格按照乙方安全职责操作职责，对公司存在的重大风险环境因素及时的上报相关部门并制定相关整改措施及实施等。具体岗位责任制和岗位职责由公司安全管理部门制定执行。（二）劳动纪律和规章制度；（三）岗位职责考核；（四）奖惩制度；（五）安全生产责任制；（六）事故报告制度；（七）安全值班制度；（八）安全检查制度；（九）事故隐患整改制度；（十）公司安全管理制度等详见公司管理制度等规定；合同期内乙方的相关职责应按照公司职责、业务流程分工必须履行职责态度端正本着有效协调和管理的原则妥善处理日常生产突发事件具体根据公司工作需要事务量的分配事宜和任务重大原则考核要求及公司效益和发展体系管理规定等方面着手管理等过程进行严格绩效考核和任务责任分配落实执行。认真履行岗位职责切实做好本职工作不得因失职而导致公司安全生产方面发生一切事故现象具体参照考核要求及公司管理体系执行要求乙方应对本岗位的工作时间充分投入认真对待每一环节的工作事项确保不出现失职失误现象的发生如因失职失误导致安全事故的发生则应承担相应的责任并接受相应的处罚考核等处理措施。（十一）乙方应严格遵守国家法律法规遵守职业道德规范爱岗敬业诚实守信保守公司商业秘密安全生产操作规范和工作纪律服从甲方的工作安排。（十二）乙方违反公司管理制度规定者视为违约按照相应制度和规定承担相应责任处理严重者解除劳动关系。（十三）合同期内甲方对乙方的工作绩效进行考核考核内容参照公司绩效考核体系执行。（十四）乙方在试用期内考核不合格甲方有权解除本劳动合同并结清试用期工资后甲方根据本公司生产经营发展需要自行重新择优选择适宜人才入职充实本公司人才队伍；如试用期合格即按照合同约定条件留任工作岗位等甲方对乙方实行工作绩效责任制和考核办法以及绩效考核表。（十五）甲方对乙方的工作安排应遵循国家法律法规遵守职业道德规范爱岗敬业诚实守信如未特殊情况特殊要求的连续几天（按月为单位记工作周期内没有完成任务影响到公司发展程度上的具体问题不能定性依据实际工作业绩和结果具体处理等实际情况综合考评）。如出现下列情况视为乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及相关规定甲方向有关部门投诉投诉并经核实认定则乙方属于严重违反公司制度乙方承担一切后果责任并自动解除劳动关系合同终止。（十六）乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（三）泄露甲方商业秘密为自身及他人谋取非法利益的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）无理取闹聚众闹事给单位工作造成严重影响甚至屡教不改者予以辞退或开除；（六）在试用期内被证明不符合录用条件的；（七）不能胜任岗位工作要求的；（八）患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；（九）违反计划