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XX区“清廉校园”创建考评细则

序号

项目

分值

考核要素

分值

考核要点

备注

—

政风清明

30分

1.制定履职清单

6分

建立党风廉政建设”第一责任人”履职清单、班子成员”一岗双责”履职清单，切实做到全面从严治党和业务工作同研究、同部署、同落实。

2.建立廉洁档案

6分

建立副校级以上领导干部廉洁档案，每年向组织报告个人重大事项；设有党总支、党支部的学校有纪检委员，并配备兼职纪检干部。

3.党风廉政建设

9分

制定本单位年度党风廉政建设工作方案，抓好“四个一活动，即每季度召开一次党风廉政专题会议；每学期开展一次廉政教育（廉政党课），每一年组织观看一场反腐倡廉教育影视片，每位党员教师撰写一篇心得。

4.学校民主管理

9分

学校管理机构设置合理，职责明确，各项规章制度健全，并严格遵照执行；学校教代会制度、校务委员会制度健全，实行民主管理，教职工参与意识强，能对学校行政班子进行有效监督；严格落实校务公开制度。

二

校风清净

25分

5,党的政治生活

8分

加强党的政治生活，坚持“三会一课、组织生活会、民主生活会、主题党日活动等制度，基层党组织活动规范化、制度化、科学化，相关活动有完整、规范记录。

6.清廉文化建设

8分

校园文化设计体现学校的办学理念及核心价值，重视清廉文化培育，校园环境整洁优美，布置得体，使清廉文化走进课堂、浸润校园。校园设置有固定廉洁文化宣传橱窗，图书室设有廉洁文化书架，推荐一批廉政书籍供师生阅读，广播或网站设有廉洁文化专栏，打造具有鲜明廉洁色彩的文化阵地。

7.小微权力管理

9分

建立小微权力清单，公开每项职权名称、内容、依据、办理流程、办理主体、办理时限、责任人等内容的，推动权利阳光运行，进一步完善学校”三重一大”民主决策和监督机制。

三

教风清正

25分

8.实施“亮显工程

8分

党员干部公开亮明身份、公开岗位职责、公开办事流程、公开作出承诺，自觉接受群众监督。

9.完善政治学习制

度

8分

落实教师集中政治学习制度，每一名教师熟知全面从严治党和清廉XX,清廉XX”建设要求。在中小学教师专业发展培训中增加清廉教育内容。扎实开展”比敬业爱岗、比廉洁从教”为主题的师德师风承诺活动。

10.师德师风建设

9分

教师具有良好的职业道德，有较强的社会责任感，具有健康的心态和团结协作精神，充分发挥教书育人、言传身教的典范作用；学校有师德规范和相应的考评制度，把教师师德表现与教师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优评先等紧密挂钩，对师德考核不合格教师坚决实行”一票否决”；教师不参与有偿家教和违规办班补课，坚决杜绝”课内不讲课外讲”的行为。

四

学风清新

20分

11.廉洁教育进课堂

6分

把廉洁教育纳入国民教育体系，融入德育和思想政治理论课程，使清廉理念入耳、入脑、入心、入行。通过主题教育活动、主题班会、廉政书画等活动形式开展廉洁教育，使清廉文化渗透到学生日常学习和生活。

12.行为规范教育

7分

加强行为规范教育，以社会主义核心价值观为引领，教育和引导学生热爱中国

共产党、热爱祖国、热爱人民，严格落实《XX省小学学生日常行为规范（试行）》和《XX省初中学生日常行为规范（试行）》，促进学生良好行为习惯的养成。

13.优化学生服务

7分

建立弱势群体长效帮扶机制，加大对学习成绩后20%学生和其他学习确有困难学生的帮扶力度。完善图书馆、资料室、实验室、功能教室等拓展性学习设施建设，将服务贯穿学生成长发展全过程。

五

附加分

14.特色荣誉

5分

学校在清廉学校建设中取得特别突出成绩，得到上级领导批示、上级媒体公开报道等。

5分

学校开展清廉教育课题研究和廉洁教育校本课程开发研究获省、市级奖励的分

别加5分、3分。

5分

清廉校园建设获省级及以上荣誉的加5分，获XX市级荣誉的加3分，区级加

1分。

六

反向指标

15.倒扣分

—5分/

次

存在违反招生政策、违规收费、滥订滥发教辅材料等现象。

—5分/

次

教职工有虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱学生人格等行为，未构成违法违纪的。

—5分/

次?人

“八项规定”执行不力，“四风”问题突出或教职工违反作风建设被查实，但未构成违法违纪的。

16.一票否决

在职教师从事有偿家教或在校外培训机构兼职获取薪酬的。

“八项规定执行不力，“四风问题突出或教职工违法违纪受到党纪政务处分的。

群众满意度测评得分低于80分的。

注：本考核细则按基本分100分设置，得分90分及以上视为考核通过。