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2024年人事专员工作总结参考样本

时间荏苒，我在公司的工作已逾月余，这段时间在紧张而充实的节奏中度过。在公司领导和同事的指导与协助下，我边学习边实践，既有所得，也意识到自身的不足。以下是我这段时间工作的总结：

一、人力资源管理

1.期间，我协助人力资源部长进行招聘工作，对各部门的新增岗位和人员需求进行了深入了解，通过多元化的招聘渠道（如网络、报纸、张贴广告等）安排面试，参与面试的人员众多。然而，由于某些方面未能达成一致，最终试用的员工为____人，包括财务经理、总经理秘书、跟单、打版、文员、车工和后勤等职位。其中，____人（跟单____人）在试用期间离职。

2.对于司机和销售等职位，招聘工作持续进行，但由于应聘者数量有限，以及司机职位的薪资和销售的薪酬方式未确定，导致无法及时安排合适的人员入职。

在郭部长的悉心指导下，我已经掌握了招聘的基本流程。

二、合同与人事管理

1.我为新入职的员工办理了入职手续，并与部分员工签订了劳动合同，整个过程较为顺利。

2.及时更新了员工通讯录、花名册，录入了考勤指纹，管理了考勤系统的增删改，整理了请假条和漏打卡报告，以及完成了社保增减员的管理工作。

3.在月底，我向总经办主任报告了下月即将过生日的员工名单。

三、制度与员工关系

1.协助郭部长修订和补充了各项人事规章制度，建立了公司员工的电子信息档案。

2.通过与各部门员工的交流，了解他们的思想动态，并向部长汇报相关情况。

3.配合各部门处理突发事件，维护良好的员工关系。

四、未来工作规划

1.继续协助部长进行日常的人力资源管理工作，包括人员招聘、新员工入职离职手续、社保办理等，同时完善员工电子信息档案。

2.定期进行社保卡办理和行业薪资调查，优化试用期员工管理，以留住关键人才。

3.学习和深化人力资源管理的六大模块，重点提升在员工培训、绩效考核和员工关系管理方面的能力。

4.分析工作中的问题，及时调整思路，改进工作方法，提高工作效率。

5.不断向他人学习，保持谦逊的态度，提升自我能力，培养良好的阅读习惯，拓宽知识视野。

五、自我反思

在过去的日子里，我已基本熟悉了工作流程，对公司的政策有了更深入的理解。尽管在工作中偶有失误，但我会以此为鉴，不断提升。感谢领导和同事的指导与支持，我将继续努力，以更高效、积极和专注的态度投入工作，与团队和谐共事。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我将以坚定的决心和敬业的精神，不断提升自我，以期在工作中取得更大的进步。

2024年人事专员工作总结参考样本（二）

自____月____日加入公司以来，时间荏苒，我在紧张、充实的工作环境中，在公司领导及同事的协助下，取得了显著的进步，同时也意识到自身的不足。以下是我入职两个月以来的工作总结：

一、展馆相关事务（助理工作）

1.在前期阶段，我协助企划经理处理展馆开馆的各项准备工作，制作培训材料，并对讲解员进行详尽的培训，涵盖礼仪规范、展品背景及流程介绍。

2.与涂经理保持紧密对接，确保合同执行、展馆介绍及其他日常事务的顺利进行。

3.开业前，我提前到场监督工作进度，配合施工人员进行展馆布置、灯光调整和展品摆放，确保开业准备工作按期完成。开业后，我主动承担讲解任务，高效完成各项任务。

二、人事专员工作

目前，公司仅通过人才网站进行招聘，为满足当前的人才需求，扩大招聘渠道刻不容缓。

1.我利用____成功招聘到场务、放映员、保洁和电工等职位，有效节约了人力资源成本。

2.我熟练操作各招聘平台，及时收集并储存相关信息。

3.与____的联系人保持良好关系，确保在有招聘需求时能迅速响应。

三、招聘工作

1.我对日常招聘岗位进行深入分析，包括岗位职责、任职资格等，选择合适的招聘渠道，吸引并筛选合适的候选人。

2.我与用人部门密切沟通，了解招聘需求，通过筛选简历、组织面试和复试，确保招聘到合适的人才。

3.我建立了有效的人才库，储备了____几份相关简历，以满足____月份开业的商场对中高级人才的需求。

4.在面对人才紧缺的情况时，我采取多种方法吸引优秀人才，强化公司的人才竞争力。

5.我定期了解人才市场动态，如有合适人选，随时进行招聘。

工作体会：在涉及专业技术人员和高级管理人员的招聘中，我意识到专业知识的重要性。因此，我主动学习相关岗位信息，提升专业技能。目前，平面设计师的招聘工作因薪酬和专业要求未能按计划进行，我正在积极解决中。

改善措施：

1.对于专业能力强、经验丰富的设计师，可考虑提高薪酬待遇。

2.拓展招聘渠道，增加合适简历的获取。

3.关注并留住有意向的候选人，通过关注其需求和提供支持，增强员工的归属感。

四、员工关系工作

1.自____月开始，我负责新员工的入职办理，确保