公务员面试题目.pdfVIP

1：如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于

别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这

类问题？

答：一方面领导对自己非常器重，一方面同事又对自己不满，这确实

让人很为难。首先我会感谢领导对我的器重和栽培，同时向领导说明

这样做不利于工作和同事间的团结，也会影响领导在同事心目中的地

位，并请求领导安排其他人负责这项工作或让我作为副手协同工作，

在同事之间我会主动与同事进行沟通，妥善解决矛盾，消除误会。

2：你有什么优缺点？答：我有以下几点长处：

1：性格上比较诚实、坦率、正直、严于律已、宽以待人。

2：工作上认真负责，严谨踏实，富于合作精神，善于总结经验。

3：在专业技能上注重能力的培养和提高，勤于钻研业务。

4：喜欢在稳定的基础上有创新的开展工作，精益求精。

5：善于学习，能从别人的工作中汲取经验和教训。

6：既善于采纳建议，又不失主见。

同事们是这样对我评价的，说我诚实坦率、工作责任心强、态度认真、

积极向上、勤奋好学。

缺点有

1：在实践经验上还存在不足，专业知识结构上也需要进一步充实和

完善。

2：我的性格比较稳重，在工作上办事过于求稳，有时效率不高。

3：物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，你是否也

承认这一点？请结合这次报考，谈一谈你在选择工作时都考虑了哪些

因素？为什么？

答：我承认物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，但

最重要还是这项工作能否实现一个人的理想和他社会价值，能否发挥

他的最大潜力，使他在工作上有一种满足感。在这次报考中我考虑的

因素有以下几点：第一是专业对口，我希望选择一个能够发挥我专业

特长的工作单位，这样才能发挥我的优势，使我处于有利的竞争地位。

二是该单位的工作是否有利于我自身的发展，我希望我将来的工作环

境和工作能提高我的工作能力和学习能力，能够真正实现我的社会价

值和发挥我的能力。三是以前我为人事局安装过通用人事管理软件，

并承担了培训工作，有一定基础。

4：假设你被录用后不久，在办公室接到上级机关的电话，通知你单

位派人参加一个重要会议，那么，在电话中你应问清哪些事项？

答：具体地说：要问清楚来电话人的姓名、单位、电话号码、会议的

内容、地点、时间、参加会议的人员、工作任务、是否需要带材料等

事项。

5：针对你单位业务工作中出现的问题你提出了一些很好的建议，得

到了同事的赞同，但你的领导并不满意，在这种情况下，你怎么办？

答：我会再次对自己的建议进行认真研究和分析，仔细推敲建议中存

在问题，弄清领导不满意的原因，结合领导意见，在领导的指导下解

决这一问题。

6：假如在一次学习讨论会上，领导对你在发言很不满意，并当场批

评了你，你怎么办？

答：我会冷静对待，在会上不与领导争辩，事后我主动找领导沟通，

表明自己的想法，取得领导的理解。

7：你报考公务员的原因和对国家机关的了解？

答：我报考公务员的原因有以下几点：

1；加入到公务员的队伍中来是我事业的一个奋斗目标。

2：加入到公务员队伍中来会使我得到更好的锻炼和提高，

3：加入到公务员队伍中来会使我的才能得到充分的发挥，会使我的

自身价值得到充分地实现。

4：加入到公务员队伍中来更有利于我密切联系群众，为群众办实事。

5：报考公务员也能使我找一份更适合我工作。

对国家机关我是这样的理解的，国家机关是享有行政权力，并管理国

家行政事务的国家机构，是党和人民赋于的权力，应该为人民服务、

对人民负责、受人民监督。

8：对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？

答：人事部门是一个工作任务繁重，工作要求严格的单位，工作人员

必须有较强的工作能力和广泛的知识面，这是我印象中的认识。在工

作中，我要脚踏实地，认真负责，在稳定的基础上有创新地开展工作，

提高行政效率，以此来实现自己的理想和抱负。

9：如何开展调查工作？我制定以下方案：

1：确定目的以及调查研究的对象

2：准备，查阅一些相关资料，以便开展工作

3：制订计划（包括目的，要求，范围，进程，具体内容）

4：实施计划，协调各小组之间的关系以及工作进度，排解调查中遇

到的困难

5：撰写调查报告

6：向上级汇报工作情况

10：如果你的上级领导要你去做你认为没有必要或不大妥当的事，你

该怎么处理？

答：首先我会分析事情原因，了解具体情况，结合领导意见，如果事

情不违反原则，可以结合实际情况服从领导意见，妥善处理该事情。

如果事情不合情理，又违反原则，要向领导讲明此事不必办理或不妥

当的理由及由此引起的不良后果及影响，如果领导始终坚持错误