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试用期解除劳动合同的具体内容3篇

篇1

试用期解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，约定试用期自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于双方经过充分沟通，乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方同意并尊重乙方的选择。本协议旨在明确双方的权利义务，确保解除合同的流程合法合规。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方应在协议签署后办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。交接完毕后，甲方将按照公司规定为乙方办理离职手续。

三、薪资和福利待遇处理

1.乙方试用期的工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算至离职之日。

2.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，确保乙方的社会保险和住房公积金权益得到保障。

3.甲方将根据法律法规及公司规定，向乙方支付应享有的其他福利待遇。

四、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.双方同意在劳动关系存续期间及解除后的一定期限内（根据岗位不同而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任和解决争议的方式

1.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方均承诺遵守本协议的各项约定，若一方违约，应承担由此产生的全部法律责任。

六、其他事项

1.乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料、办公用品等。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________日期：______________________

乙方（签字）：______________________日期：______________________

篇2

试用期解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了关于乙方在甲方担任特定职位的劳动合同，目前处于试用期阶段，根据相关法律法规，现就试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

鉴于双方充分理解并尊重相关法律法规，本着公平、公正、协商一致的原则，经友好协商，同意在试用期阶段解除原劳动合同。双方一致同意按照本协议的约定处理相关事宜。

二、解除劳动合同的条款

1.解除劳动合同的日期：双方同意，自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。双方在此确认，乙方的工作将立即停止，不再担任甲方公司的任何职务。

2.工资结算：乙方在试用期的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方公司相关政策和法律法规结算至解除劳动合同之日。

3.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方公司的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。若因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

4.交接工作：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司物品等。

5.违约金：双方经协商一致，同意在解除劳动合同时不追究对方的违约责任，不存在需要支付违约金的情况。

6.其他事项：双方在此确认，解除劳动合同时，无其他未尽事宜需要约定。

三、法律适用及争议解决方式

本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、签字确认

本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：_____________________________

乙方（签字）：___________________

日期：__