食堂人员聘任合同范本.docx

食堂人员聘任合同范本

甲方（聘任方）：___________________

乙方（应聘人）：___________________

根据甲方发展需要和乙方自身所长，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效，具体事项如下：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前XX个月书面通知对方。如未能在此期间达成一致决定不再续签的，本合同将自动延续至甲方找到合适的替代人选为止。若因甲方需要而乙方本人不同意续聘的，甲方按实际工作天数支付工资及福利。合同期满聘用关系自然终止时，乙方应将所有资料交还甲方。任何一方违反本条款的规定而不按时交有关资料或离职手续者，应承担相应的违约责任和经济损失。

二、工作岗位和工作内容

甲方聘请乙方担任食堂岗位工作；乙方应按时按质完成甲方分配的各项任务。乙方的工作职责包括但不限于以下内容：负责食堂日常管理工作；负责食堂日常采购工作等。乙方必须遵守甲方制定的食堂管理规定和相关要求等。具体工作内容需与甲方的实际需求相一致。

三、工作时间和休息休假制度

乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排而定。原则上每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理安排和调整。因甲方工作特性导致加班时乙方应当配合和支持加班事宜，并在事后合理安排休息时间以补偿员工的超时工作精力。休息休假参照国家相关法律规定执行。如遇特殊情况需要调整工作时间安排或加班安排时，双方应协商达成一致意见并签署书面协议确认。在特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排和调配。若乙方未遵守工作时间安排导致的工作失误和损失，应承担相应的责任和损失赔偿。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应对女职员给予特殊的照顾和保护，对特定岗位的从业人员配备相应安全卫生设施和工具用品等必要装备用品，防止工作环境对人体的伤害以及环境污染等方面的伤害或疾病等损害乙方人身安全事项发生的风险预知和预防情况的出现与监督并接受行业操作要求的规范要求知晓需备案证明条款的工作注意事项等方面管理工作需要并按相关法律程序和政府部门及公司内部的质量管控标准的指令施行具体内容展开积极落实到位并获得持续改进创新状态落实到位不断完善并不断为公司改善并出谋划策的意见以继续精诚协作贡献给公司的高质量和完成考核各项细节的管理能力和高效的作业执行规范和成本控制上有效的施行细化的工作能力达标工作目标管理等有效的科学执行能力依据项目合约顺利按期进行无质量事故为准验以及保证公司利益不受损害的原则下执行本合同的各项约定内容并遵守执行本合同所有条款内容本协议内容中未尽事宜可协商解决等内容岗位制度和业务管理流程将结合在现实中具体问题中去贯彻落实各岗位的权责和能力意识把控遵照严格执行和管理并在以后的合同修订中将进一步的规范及修正协议文本中所存在的不足等部分补充完整最终确立形成符合各方要求的合同约定本协议一并遵守本合同其他之相关规定条款未尽事宜双方另行协商约定后作为本合同的附件内容与本合同一并履行本合同约定本合同附件与本合同正文具有同等法律效力等条款内容双方共同遵守执行本合同各项约定内容本协议自双方签字盖章之日起生效等法律效力内容。,四、薪酬待遇及福利

甲方的薪酬体系遵循公平、公正的原则，实行绩效工资制或其他双方同意的薪酬形式支付薪酬待遇及相关福利待遇的具体内容应按照甲方制定之《员工薪酬制度》、《员工绩效管理办法》以及相关法律法规和公司其他规定予以执行和调整等原则确定薪酬待遇及福利标准等内容并在合同中明确体现。乙方试用期工资标准为_______元/月（含社会保险个人缴纳部分）。试用期满合格后进入正常工作按照国家或企业薪酬政策或法律法规进行绩效管理等结合进行考核工资的核定内容的确立并对浮动工资待遇具体细化科学分配劳动创造绩效能力提升的重要依据并对公司年度考核优秀的员工实施奖励措施的实施细则进行实施等具体内容条款进行展开和遵守执行本合同的相关约定内容并遵照执行本合同约定本协议内容中未尽事宜可协商解决等事宜的执行等相关内容的条款结合岗位具体事项条款规定等相关制度管理等具体措施的确立落实对不确定问题均以此约定进行参考决策实施过程动态处理办法并结合具体操作实践方案应对实施过程中不断改进优化管理制度上可行的创新性内容进行风险预测管控目标管理与制定应急预案手段及其完成预案和事故调查处置等措施在本合同补充完善形成本协议的组成部分执行等等细化的管理制度中全面展现充分体现完善各类问题所采取的方式方法等。随着服务时间增