劳务派遣合同合同协议书.docx

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劳务派遣合同协议书

目录

第一章:合同双方

1.1合同当事人

1.2合同当事人基本信息

第二章:定义与术语

2.1定义

2.2术语解释

第三章:派遣服务内容

3.1派遣服务范围

3.2派遣人员职责

第四章:合同期限

4.1合同生效时间

4.2合同终止时间

4.3合同续签

第五章:报酬与费用

5.1报酬支付

5.2费用承担

第六章:派遣人员的权益保障

6.1劳动合同签订

6.2社会保险缴纳

6.3劳动保护

第七章:必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

第八章:违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

第一章:合同双方

1.1合同当事人

1.2合同当事人基本信息

甲方信息:

名称:____________________

统一社会信用代码:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

乙方信息:

名称:____________________

统一社会信用代码:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

第二章:定义与术语

2.1定义

(1)派遣单位:指甲方,依法取得劳务派遣资质,为乙方提供劳务派遣服务的单位。

(2)接受派遣单位:指乙方,依法接受甲方派遣的劳务人员,并按照本合同约定支付报酬的单位。

(3)派遣人员:指甲方根据乙方需求,选派并派遣至乙方工作的劳动者。

2.2术语解释

本合同中的术语如无特殊说明,均按照我国相关法律法规及司法解释进行解释。

第三章:派遣服务内容

3.1派遣服务范围

(1)为乙方选派符合岗位要求的劳务人员;

(2)负责派遣人员的劳动关系、工资福利、社会保险等相关事务;

(3)协助乙方对派遣人员进行管理和考核。

3.2派遣人员职责

(1)遵守乙方的规章制度;

(2)履行岗位职责,完成工作任务;

(3)保守乙方商业秘密。

第四章:合同期限

4.1合同生效时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

4.2合同终止时间

本合同期限为____年,自合同生效之日起计算。合同期满前,如双方无异议,本合同自动续签。

4.3合同续签

双方同意续签的,应在合同期满前____个工作日内签订书面续签协议。

第五章:报酬与费用

5.1报酬支付

(1)支付周期:每月____日前支付上月报酬;

(2)支付方式:银行转账;

(3)报酬标准:按照双方约定的标准执行。

5.2费用承担

(1)派遣人员的工资、奖金、津贴等;

(2)派遣人员的社会保险、公积金等;

(3)其他与派遣人员相关的费用。

第六章:派遣人员的权益保障

6.1劳动合同签订

甲方应与派遣人员签订书面劳动合同,明确双方权利义务。

6.2社会保险缴纳

甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3劳动保护

乙方应保障派遣人员在工作中的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。

第七章:必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密,应予以严格必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。

7.2知识产权归属

派遣人员在乙方工作期间创造的知识产权,归乙方所有。

第八章:违约责任

8.1违约行为

(1)违反合同约定,未履行合同义务;

(2)泄露对方商业秘密;

(3)其他违反法律法规及合同约定的行为。

8.2违约责任承担

(1)赔偿对方因此遭受的损失;

(2)支付违约金;

(3)承担合同约定的其他违约责任。

第九章:争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2诉讼管辖

双方同意,如发生诉讼,合同签订地的人民法院为双方争议的管辖法院。

第十章:合同的变更与解除

10.1合同变更

双方同意,合同的变更应采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。

10.2合同解除

在合同期限内,双方均有权提前解除合同,但应提前____个工作日书面通知对方。

第十一章:不可抗力

11.1不可抗力事件

因不可抗力导致一方无法履行合同义务的,应立即通知对方,并在合理期限内提供相关证明。

11.2不可抗力后果

因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行,双方互不承担违约责任。

第十二章:通知与送达

12.1通知方式

双方之间的通知应以书面形式进行,通过邮寄、电子邮件或双方确认的其他方式进行送达。

12.2送达地址

甲乙双方应确保提供有效的送达地址。如有变更,应在变

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