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劳务派遣合同协议书
目录
第一章:合同双方
1.1合同当事人
1.2合同当事人基本信息
第二章:定义与术语
2.1定义
2.2术语解释
第三章:派遣服务内容
3.1派遣服务范围
3.2派遣人员职责
第四章:合同期限
4.1合同生效时间
4.2合同终止时间
4.3合同续签
第五章:报酬与费用
5.1报酬支付
5.2费用承担
第六章:派遣人员的权益保障
6.1劳动合同签订
6.2社会保险缴纳
6.3劳动保护
第七章:必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
第八章:违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
第一章:合同双方
1.1合同当事人
1.2合同当事人基本信息
甲方信息:
名称:____________________
统一社会信用代码:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
乙方信息:
名称:____________________
统一社会信用代码:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
第二章:定义与术语
2.1定义
(1)派遣单位:指甲方,依法取得劳务派遣资质,为乙方提供劳务派遣服务的单位。
(2)接受派遣单位:指乙方,依法接受甲方派遣的劳务人员,并按照本合同约定支付报酬的单位。
(3)派遣人员:指甲方根据乙方需求,选派并派遣至乙方工作的劳动者。
2.2术语解释
本合同中的术语如无特殊说明,均按照我国相关法律法规及司法解释进行解释。
第三章:派遣服务内容
3.1派遣服务范围
(1)为乙方选派符合岗位要求的劳务人员;
(2)负责派遣人员的劳动关系、工资福利、社会保险等相关事务;
(3)协助乙方对派遣人员进行管理和考核。
3.2派遣人员职责
(1)遵守乙方的规章制度;
(2)履行岗位职责,完成工作任务;
(3)保守乙方商业秘密。
第四章:合同期限
4.1合同生效时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
4.2合同终止时间
本合同期限为____年,自合同生效之日起计算。合同期满前,如双方无异议,本合同自动续签。
4.3合同续签
双方同意续签的,应在合同期满前____个工作日内签订书面续签协议。
第五章:报酬与费用
5.1报酬支付
(1)支付周期:每月____日前支付上月报酬;
(2)支付方式:银行转账;
(3)报酬标准:按照双方约定的标准执行。
5.2费用承担
(1)派遣人员的工资、奖金、津贴等;
(2)派遣人员的社会保险、公积金等;
(3)其他与派遣人员相关的费用。
第六章:派遣人员的权益保障
6.1劳动合同签订
甲方应与派遣人员签订书面劳动合同,明确双方权利义务。
6.2社会保险缴纳
甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3劳动保护
乙方应保障派遣人员在工作中的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。
第七章:必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密,应予以严格必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。
7.2知识产权归属
派遣人员在乙方工作期间创造的知识产权,归乙方所有。
第八章:违约责任
8.1违约行为
(1)违反合同约定,未履行合同义务;
(2)泄露对方商业秘密;
(3)其他违反法律法规及合同约定的行为。
8.2违约责任承担
(1)赔偿对方因此遭受的损失;
(2)支付违约金;
(3)承担合同约定的其他违约责任。
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2诉讼管辖
双方同意,如发生诉讼,合同签订地的人民法院为双方争议的管辖法院。
第十章:合同的变更与解除
10.1合同变更
双方同意,合同的变更应采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。
10.2合同解除
在合同期限内,双方均有权提前解除合同,但应提前____个工作日书面通知对方。
第十一章:不可抗力
11.1不可抗力事件
因不可抗力导致一方无法履行合同义务的,应立即通知对方,并在合理期限内提供相关证明。
11.2不可抗力后果
因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行,双方互不承担违约责任。
第十二章:通知与送达
12.1通知方式
双方之间的通知应以书面形式进行,通过邮寄、电子邮件或双方确认的其他方式进行送达。
12.2送达地址
甲乙双方应确保提供有效的送达地址。如有变更,应在变
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