经营部用工合同.docx

经营部用工合同

甲方（用人单位）：________________经营部

乙方（员工）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同类型：全职用工合同

2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作内容：乙方在甲方经营部担任______岗位，具体工作职责详见岗位说明书。

4.工作地点：甲方经营部所在地及甲方指定的其他地点。

二、工资及福利待遇

1.工资标准：乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2.工资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、保险及福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作设施。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.必威体育官网网址义务：乙方应对在工作中知悉的商业秘密及客户信息保守秘密，未经甲方许可，不得向外界泄露。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同的解除：双方协商一致或符合法律规定的情形，可以解除本合同。

3.合同的终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、违约责任及赔偿损失范围计算方式

1.违约责任：如甲乙双方违反本合同约定，应按照法律规定承担违约责任。

2.损失赔偿范围计算方式：根据实际损失情况，包括直接经济损失和间接经济损失，具体数额根据损失情况确定。