个人劳务派遣服务合同范本2024年.docxVIP

个人劳务派遣服务合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方同意接受甲方派遣至乙方的岗位，并遵循相关法律法规，经甲乙丙三方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同标的

1.1本合同标的为甲方根据乙方的需求，向乙方派遣丙方从事________________岗位的劳务。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如果乙方同意续签，应在本合同期满前一个月内与甲方协商达成一致，并签订新的合同。

第三条劳务派遣人员

3.1甲方应按照乙方的要求，派遣符合乙方要求的丙方人员至乙方从事约定岗位的劳务。

3.2丙方应具备从事约定岗位所需的资格和能力，并遵守乙方的规章制度及操作规程。

3.3丙方在乙方工作期间，其工资、福利和社会保险等由甲方支付，甲方有权根据实际情况调整丙方的工资待遇。

第四条劳务派遣人员的管理和培训

4.1乙方应对丙方进行岗位技能培训，确保丙方能够胜任本职工作。

4.2乙方应建立健全丙方的劳动纪律和考核制度，对丙方的工作表现进行定期评估。

4.3乙方应按时足额支付丙方的工资和加班费，并为丙方缴纳社会保险。

第五条劳务派遣人员的工资和福利

5.1甲方向丙方支付的工资不得低于当地最低工资标准，并按照约定的工资标准和发放时间进行支付。

5.2甲方应按照国家和地方的有关规定为丙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。

5.3甲方应按照乙方的要求为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方和丙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2若乙方擅自将丙方退回甲方，或甲方未经乙方同意擅自将丙方调离乙方，应支付给对方违约金人民币____元。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方资格证书

3.甲方与乙方签订的劳务派遣协议

4.乙方公司的规章制度及操作规程

5.丙方的工作表现评估报告

6.丙方的工资单和社会保险证明文件

7.必威体育官网网址协议

8.违约金支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣符合乙方要求的丙方人员，或派遣的丙方未达到乙方要求的资格和能力。

2.甲方未按时足额支付丙方的工资和加班费。

3.甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险。

4.乙方未按时足额支付丙方的工资和加班费。

5.乙方未按照约定为丙方提供相应的福利待遇。

6.乙方和丙方未按照约定必威体育官网网址甲方的商业秘密和机密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将其派遣至接受单位（乙方）从事劳动的行为。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并承担劳动者工资、福利和社会保险等义务的用人单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者从事劳动的用人单位。

4.丙方：指被甲方派遣至乙方从事劳动的劳动者。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

6.必威体育官网网址协议：指双方约定对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方重新派遣符合要求的人员。

2.丙方工资待遇问题：甲方应及时调整丙方的工资待遇，确保符合当地最低工资标准。

3.社会保险缴纳问题：甲方应