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国开大学《个人与团队管理》期末测试题一--第1页
国开大学《个人与团队管理》期末测试题一
一、单项选择题(每题1分,共40题,40分)
1.在会议协调中,对于“协商问题和希望获得的结果”阶段,说法正确
的是(A)。
A.重新陈述议程中的内容B.通过提问、邀请发言等形式鼓励大
家发表意见
C.组织大家对意见进行分析、整理、归纳D.为全体与会人员服务,
不是包揽会议
2.在会议协调中,对于“协助全组讨论问题并提供推进讨论的办法”阶
段,说明正确的是(B)。
A.重申结论以确认B.通过提问、邀请发言等形式鼓励大家发
表意见
C.重新陈述议程中的内容D.为全体与会人员服务,不是包揽会议
3.会议协调阶段中,对于“协助全组作出决定”阶段,说明正确的是(C)。
A.如果大家互相不认识,应先做一个介绍B.重新陈述议程中的
内容
C.组织大家对意见进行分析、整理、归纳D.重申结论以确认
国开大学《个人与团队管理》期末测试题一--第1页
国开大学《个人与团队管理》期末测试题一--第2页
4.在会议协调阶段中,对于“确定一套协调的方法”阶段,对应做法正
确的是(A)。
A.展开正题、扩大纵深、激发思路、活跃气氛、分类归纳、作出决定、
一致通过
B.如果大家互相不认识,应先做一个介绍
C.为全体与会人员服务,不是包揽会议
D.重新陈述议程中的内容
5.在会议协调阶段中,关于各个阶段的协调,描述和做法不对应的是(B)。
A.“开始启动”阶段:如果大家互相不认识,应先做一个介绍
B.“解释促进协调的作用”阶段:包揽会议
C.“协助全组作出决定”阶段:组织大家对意见进行分析、整理、归
纳
D.“简要总结达成一致的内容”阶段:重申结论以确认
6.张总的会议上出现了哑场的局面,面对这种情况,做法不正确的是(B)。
A.讲明下一步的目标B.不予理睬,继续开会
C.借助会议议程表重述讨论的进程D.把对全体人员的提问转向打算
发表意见的某个人
国开大学《个人与团队管理》期末测试题一--第2页
国开大学《个人与团队管理》期末测试题一--第3页
7.对于会议中出现的私开小会的情况,正确的处理方法是(A)。
A.可以向其中一个人提问,但是不要让他难堪B.转变会议主题
C.不予理睬D.公开点名指出
8.会议过程中经常会出现一些意外状况和困难局面,其中不包括(D)。
A.偏离主题B.独霸会场C.私下开小会D.讨论热烈积极
9.金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部经理阐述了销售部门的
业绩,并做了详细介绍,几乎占用了会议计划的所有时间。金总在会议
中遇到的困难局面是(A)。
A.独霸会场B.私下插入消息和话题C.私下开小会D.哑场
10.会议过程中经常会出现一些意外状况和困难局面,其中不包括(D)。
A.偏离主题B.独霸会场C.私下开小会D.讨论热烈积极
11.能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈,但在(D)的情况下,
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