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餐饮小饭馆劳务合同
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利和义务,达成以下劳务合同:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的小饭馆担任服务员岗位。
2.乙方的工作地点位于____________________。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.休息休假:按照国家法定休息日进行休息,具体休假安排按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利待遇
1.薪酬:基本工资+绩效工资+奖金,具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2.福利待遇:包括社会保险(五险)、工作餐、年假等,具体按照甲方规定执行。
五、岗位职责与要求
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方应履行服务员职责,提供优质的服务,维护甲方的声誉。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露客户信息及其他机密信息。
4.乙方应爱护甲方财产,如有损坏,需按价赔偿。
六、劳动保护、安全卫生与职业病防治
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2.甲方应定期对员工进行安全教育和培训。
3.乙方有权拒绝执行违法、违规、违章的指令。
4.乙方应自觉遵守安全卫生制度,按照规程操作。
七、违约责任
1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.违约方需支付违约金,并赔偿因违约给对方造成的损失。
八、其他约定
1.本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、合同的生效与签收
本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________
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