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公司设计人员劳动合同样板
甲方(公司):__________________
乙方(设计人员):__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方公司从事设计工作的事宜,经过友好协商,达成如下劳动合同:
一、合同期限
1.本合同有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方公司担任设计师职位,主要负责______相关设计工作。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制(请在选定的工作制下打钩)。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为______元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况,可以给予乙方奖金、提成等福利待遇。
2.甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、必威体育官网网址条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务有关的信息。
2.如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任
1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
2.违约方需向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
八、合同解除和终止
1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
九、其他约定事项
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