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培训就业安置协议范文

甲方（培训机构）：___________________

乙方（学员）：_______________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供职业技能培训及就业安置事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意为乙方提供职业技能培训服务，并承诺在培训结束后为乙方提供就业安置服务，帮助乙方顺利实现就业。

二、培训内容

1.培训课程：___________________

2.培训内容：包括但不仅限于职业技能、职业素养、实践操作等方面的培训。

3.培训时间：自_____年____月____日至_____年____月____日。

4.培训地点：___________________

三、培训费用

1.培训费用：乙方需支付甲方培训费用共计人民币_____元。

2.支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。

3.退款政策：如因甲方原因未能按照约定提供培训服务，甲方应退还乙方已支付的费用。

四、就业安置

1.安置方式：甲方承诺在乙方完成培训后，为其提供就业安置服务。

2.安置期限：甲方应在乙方完成培训后一个月内为乙方提供就业安置服务。

3.安置标准：甲方将为乙方提供符合其专业技能的岗位，并确保薪资待遇、工作环境等方面符合国家相关法律法规的规定。

4.安置保障：如甲方未能按照约定为乙方提供就业安置服务，应退还乙方已支付的费用并赔偿乙方的相关损失。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露协议内容以及对方的商业秘密、技术秘密等信息。

六、违约责任

1.如乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金。

2.如甲方未按照约定提供培训或就业安置服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用并赔偿相关损失。

3.双方因履行本协议产生的其他违约责任，应按照相关法律规定承担。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。