周休15天人员劳动合同.docx

周休1.5天人员劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.乙方每周工作不超过四十小时，且至少休息一天。因工作需要，经与乙方协商同意，可以安排周休一天半（即周休1.5天）。加班时，甲方应按国家法律规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。甲方支付的工资应不低于当地的最低工资标准。

2.乙方的工资标准、奖金、津贴和补贴等劳动报酬按照甲方的规定执行。具体金额和支付方式在补充条款中约定。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方享受的社会保险待遇按国家及地方有关规定执行。甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，维护乙方在工作过程中的健康和安全。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，遵守工作规范，正确使用劳动工具和劳动保护用品。如有违反，应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家和本单位的有关规定给予处分或解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿损失。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可添加其他需要约定的内容）十一、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，可以通过协商、调解或仲裁等方式解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。十二、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。法律、法规、政策有新的规定时，按新规定执行。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日（注意：合同格式应清晰美观，各条款内容应准确完整。）