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公司管控制度华为[《集团公司对子公司财务管控

制度》]

集团公司对各下属公司财务管理制度为了确保公司发展壮大，规范

公司内部规章制度，提高公司整体管理水平，降低运营成本，进一步完善

集团管控体系，防范财务风险，特制订本制度。

本制度适用于万盟盛世集团全资及控股子（孙）公司，以及虽无股权

关系但实际受控万盟盛世集团的公司（以下统称下属公司“”）。

第一章管理原则第一条集团公司管理定位于战略规划中心、投融

资决策中心、业务指导中心、信息中心、财务管理中心和服务支持中心，

对下属公司实行统分结合、弹性授权“”的管理原则，即在监管约束有效的

前提下对下属公司充分授权。

第二条集团公司对下属公司的授权关系将按根据公司经营规模、经

济效益、发展阶段等不同情况作适当的调整。

第三条建立多层次治理管控体系，实现集权有“道、分权有序、授权

有章、行权有度”；

突出集团规模优势，提高管控复制能力和协同增效，凸显总部核心价

值；

建立预算“、结算、核算”三算合一的战略财务管控体系。强化财务管

控，通过管理制度输出的方式对下属公司财务的运作进行有效地边界控制

和指导；

建立风险导向的内控体系，实现风险实时监控；

第二章下属公司设立第四条对有必要进行公司化股权运作的，由

董事会拟定相关执行方案，经股东会讨论通过后，方可成立下属公司，具

体筹建工作由下属公司总经理负责，各中心配合执行。

第五条下属公司变更注册名称、地址或办公地址需上报集团公司批

准。

第三章财务管理基本原则第六条为了促进企业集团战略管理中的

各项活动顺利进行和协调发展，应构建合理有效、制度化的集团战略管控

体系。企业集团战略管控体系是指企业集团中，母子公司之间、各下属公

司之间在战略管理工作中的分工与合作关系的体制与机制。主要包括集团

母子公司关于战略分析、战略决策和战略实施与控制工作中的权责划分、

沟通协同和控制方式等内容。

第七条集团战略管控体系中战略管理过程的分工、实施控制内容通

过集团预算管理过程体现，战略分析工作通过集团企业业绩评价工作体

现。下属公司依据集团公司统一的标准编制、执行预算。

第四章财务人员管理第八条集团财务系统实行垂直管理，集团财

政管理中心是下属公司财务部门的业务领导部门。集团财政管理中心除承

担集团总部的财务管理、会计核算等职责外，还负有对下属公司进行财务

指导、监督、审计职责。下属公司财务部门在履行本企业财务管理、会计

核算等职责时，须接受集团财务部的指导、监督、审计。

第九条下属企业财务负责人（财务总监或财务部门负责人。下同）

实行集团委派制，由集团确定人选（集团直接选定人选，或下属企业推荐

人选、集团评估认可）并派驻到下属公司。派驻公司设有董事会的，由董

事会聘任。

第十条下属公司财务负责人实行万盟盛世集团与派驻公司双重管

理，分别接受万盟盛世集团财务部门及派驻公司主管领导（总经理或主管

副总等）的管理和考核。

第十一条下属公司财务负责人的薪酬、福利及各其它各项工作费用

支出，由派驻公司承担。其薪酬标准（含调整），可由派驻公司提出建

议，集团核准（派驻公司设有董事会的，履行董事会审批流程）。

第五章相关财务制度管理第十二条各下属公司适用集团公司制定

的各项财务管理制度，为保证下属公司财务各项工作规范有序开展，在不

违背集团公司财务制度前提下，下属公司可根据自身运行情况制定具体的

实施细则，但需报集团公司审批并备案。

第十三条下属公司日常会计核算和财务管理中所采用的会计政策及

会计估计、变更等应遵循集团公司的财务会计制度及其有关规定。

第十四条为了更大限度提高公司资金利用效益，各下属公司所有收

入的资金统一汇入集团公司指定账户，由集团公司直接管理、规划、调配

（出纳统一由总部管理）。（方案二：资金存入各下属公司账户，超过资金

计划的部分打回总部）方案三：资金存入集团公司指定账户，每月按资金

计划打回下属公司）在核定预算范围可自主安排使用资金，预算范围外资

金使用需报集团公司审批，其他情况无集团公司授权的，下属公司不得挪

用资金。

第