2024年人事个人总结简洁版（四篇）.docxVIP

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2024年人事个人总结简洁版

一、业务目标

（一）公开招考工作

1.事业单位公开招考

为推进高校毕业生就业，解决我市部分事业单位人才紧缺问题，经贵阳市人事局批准，我市国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局等共计____个事业单位，计划面向社会公开招考工作人员____名。其中，清镇市国土资源局土地储备开发中心招考____名，清镇市建设局住房保障中心招考____名，清镇市人事劳动和社会保障局人才交流服务中心招考____名。目前，已完成报名（____月____日至____日）、笔试（____月____日）、专业测试（____月____日）、面试（____月____日）等阶段，政审考察工作正在有序进行。

2.卫生系统和教育系统公开招考

为缓解我市教育系统、卫生系统专业人才紧缺状况，促进大中专毕业生就业，依据事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经清镇市委、市人民政府研究同意，我市决定面向社会公开招聘事业单位专业人员____名，涵盖高中教师、乡镇初中教师、乡镇小学教师以及卫生系统专业技术人员等。目前，《招聘简章》已呈报贵阳市人事局审批，待审批通过后，将组织实施相关招考工作。

3.公务员招考

为加强我市公务员队伍建设，优化人员结构，提升机关活力，我市社会保险事业局计划面向社会公开招考公务员____名。报名工作已于____年____月____日至____日通过网络平台完成，我局负责相关考生的网上报名审核工作，后续工作将按照贵阳市人事局的安排有序推进。

（二）人才资源统计工作

1.干部统计

根据筑人通[____]____号文件精神和贵阳市人事局的统一部署，我市于____年____月____日至____月____日开展了全市干部统计工作，经过一个月的紧张工作，已圆满完成统计任务。

2.公务员统计

根据黔组通[____]____号文件精神和省委组织部、人事厅关于人才资源统计工作的安排，我市于____年____月____日启动了____年度公务员统计工作，并于____年____月____日全面完成。

（三）人事调配工作

我市已审核并办理了____人的工作调动手续、____人的工作转移手续、____人的工作划转手续、____人的公务员录用手续以及____人的工资转移手续。同时，成功引进人才____人。

（五）奖惩任免工作

我市已办理____人的辞职手续、____人的辞退手续和____人的开除手续。同时，代政府任免了____名科级领导干部。

（六）公务员管理工作

1.公务员非领导职务设置

根据贵阳市人事局《____我市市、县两级行政机关公务员非领导职务设置工作的补充通知》（筑人通〔____〕____号）文件精神，我市于____月____日开展了行政机关公务员非领导职务职数设置工作。目前，共有____个单位上报了相关设置意见，已汇总上报至贵阳市人事局。

2.公务员培训

为贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》，提高全市公务员队伍和政府部门应对突发事件的能力，我市根据省人事厅和贵阳市人事局的相关文件精神，于____年____月在全市行政机关公务员中开展了突发事件应对法培训。我市共有____名公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员参加了此次网上培训，并于____年____月____日有____人参加了省组织的第一次培训测试。随后，我市于____月____日组织了未参加第一次测试的公务员进行了第二次测试。

2024年人事个人总结简洁版（二）

在任职人事财务科的一年中，我严格遵循局领导的坚定指导，得益于科长的悉心教诲和同事的通力合作，秉持严谨工作和持续学习的原则，成功履行了我的职责，现将年度工作总结如下：

一、强化观念，提升理解。

人事财务科的业务直接影响到每位同事和单位的切身利益，因此不容丝毫懈怠。我深感只有在思想上强化认知，提高重视程度，才能做好工作，更好地为单位和同事服务。同时，我始终坚持实事求是，以高度负责的精神对待每一项任务。

二、专注执行，恪尽职守。

在过去的一年里，我完成了职工的晋升处理____人次，学历调整____人次，职位变动____人次，考工升级____人次，学历变动____人次，退休独生子女补助____人次，新进人员工资办理____人次，以及全局性工资调整一次，监测站同志的奖励性绩效工资每月准确上报。此外，确保了所有符合资格的职工工资调整工作及时、全额完成。

三、协调配合，持续学习。

我科室积极参与与其他部门的协作，全力做好后勤保障，确保各项工作的顺利进行。面对新挑战，我积极学习，深入研究，创新工作方法，以保持我单位在同级部门中的领先地位。

总结而言，未来我将继续投身于新的工作任务中，通过不断学习和积累经验，以务实、进取的态度，充分发挥财务出纳的职责，确保单位财产经济的安全。同时，