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员工正式聘用合同书2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方规定的工作事宜，经协商一致签订本合同。

一、聘用期限及工作地点

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。聘用期间乙方在甲方工作的地点为________市（如甲方有分公司，员工将在甲方或其分公司所属的任何办公地点履行工作职责）。未经甲方书面允许或按甲方的安排到其他地点工作视为对甲方的违约行为。甲方可根据工作需要调整或重新安排乙方的工作地点及岗位。本合同期内乙方应确保只在甲方指定的工作地点开展工作。如因工作需要到其他工作地点开展工作，乙方应服从安排和调整。工作地点发生变化后，乙方工资待遇不变。本合同期内乙方未经甲方许可不得在其他单位从事兼职工作。否则视为违约行为。甲方有权终止本合同并追究由此造成的经济损失。如甲方工作需要外派工作，乙方必须服从甲方的外派要求并签署本合同附加的外派协议或专项协议作为本合同的附件及组成部分一同使用等）。合同期内甲乙双方均有权解除本合同但均应提前告知对方以作好工作的交接工作并按照相关规定履行解除合同的程序和手续等）。如合同到期前甲乙双方均未提出异议的视为合同到期自动续约。双方如需继续签订正式聘用合同则按程序另行签订聘用合同文本经双方签署生效执行。（特殊岗位的续聘方式将按照专项合同约定执行）在本合同期限内如甲乙双方认为合同条件及工作内容有较大改变或其他原因导致不能继续履行合同的可以提出终止本合同。一方因违约提前终止合同的需提前三十天向对方提出并得到对方的书面同意。如因国家政策性因素或其他不可抗力因素导致甲乙双方无法继续履行合同的双方均可提前终止本合同并不承担违约责任。乙方应在本合同终止后凭甲方开具的离职证明方可办理离职手续并领取应得的待遇等）。甲乙双方应共同遵守国家和地方的相关法律法规的规定和要求。遵守国家现行的劳动法律法规及公司相关管理制度的规定并依法履行应尽的职责和义务等。双方应按照合同规定的条款履行各自的工作职责和义务等以确保合同的顺利履行并各自应承担违约责任和经济损失赔偿责任等事宜以维系和提升甲方的品牌形象和价值保证良好的生产经营服务秩序。促进双方的共同发展实现互利共赢的目的和效益等。同时甲乙双方还应以本合同的各项条款共同营造和谐融洽的工作氛围以建立和提升双方的信誉和声誉等共同创造良好的经济效益和社会效益等。双方均应以主人翁的精神和态度对待各自的工作并以主人翁的身份参与公司的相关活动共同维护公司的形象和声誉以及发展利益等并严守公司的商业秘密等知识产权及重要管理信息资料及相关重要制度等事项共同推动公司的各项工作的发展进步确保实现企业的经济效益和社会效益双赢的局面为公司的发展和进步贡献自己的力量。甲乙双方在履行合同的过程中因客观环境变化或因自身工作内容的需要由甲乙双方经过书面协议可对合同内容进行补充修改完善等均应以书面形式进行确定并按照法定的程序和要求履行签字盖章确认手续后生效执行等并作为本合同的组成部分供甲乙双方共同遵守并按照前述各项要求自觉履行自己的工作职责和义务以及责任担当直至符合甲乙双方预期的工作成果目的及愿望并承担由此造成的经济责任损失和法律风险等事项和后果等作为甲乙双方的最终承诺和责任担当事项并严格遵守执行本合同的各项条款及约定事项。甲乙双方均应以主人翁的心态投入到工作中去积极学习掌握先进的生产技术和管理技能不断提高自身的综合素质和能力水平以适应市场竞争和企业发展的需要并积极发挥自身的优势和特长促进企业的生存发展确保实现企业的可持续发展目标以及长远的利益等并为推动企业的不断发展和进步做出应有的贡献等同时积极维护企业的利益和声誉以及形象等共同创造和谐融洽的工作环境和工作氛围为企业的发展和进步贡献自己的力量和智慧为企业的发展壮大提供坚实的人力基础以及管理支持以实现企业发展和进步的最终目标及愿望实现双赢的良好局面促进企业可持续发展战略目标的实现为企业的发展提供坚实的法律基础保障和支持等促进企业的和谐稳定有序的发展及生产经营活动进而增强和提升企业的核心竞争力最终实现甲乙双方的可持续发展提升双方的利益实现社会的繁荣稳定与发展最终实现和谐的可持续发展之路最终目的是提升整个社会及中华民族的整体竞争力并为国家的发展和民族的复兴贡献力量贡献法律工作者的智慧和支持做出应有的贡献并提供可持续的法律保障支持促进企业长期稳定可持续发展与人类社会不断文明和谐发展法律思想获得积极不断的更新发展和提升直至国家法治发展的文明建设道路的全面提升和为全人类社会发展文明不断进步的永续发展之路贡献