- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
销售试用期合同范本2篇
篇1
甲方(用人单位):______________________
地址:______________________________
联系电话:________________________
乙方(员工):_______________________
身份证号码:______________________
联系电话:________________________
鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方担任销售岗位试用期事宜达成如下协议:
一、试用期期限
1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点
1.乙方在试用期内担任甲方销售岗位,主要负责______等工作。
2.乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方在试用期内执行标准工时制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方保证乙方依法享受国家法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇与福利
1.甲方按照本单位的薪酬制度,按照乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资标准为______元/月。
2.乙方试用期满考核合格后,甲方有权根据公司的薪酬制度调整乙方的工资水平。
3.甲方有权根据公司规定给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
4.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律及必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方的利益及声誉,遵守甲方的劳动纪律和各项制度。
2.乙方在职期间必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,对甲方的商业机密(包括但不限于客户信息、产品定价、销售策略等)进行必威体育官网网址。
六、合同的变更、解除和终止
1.双方在试用期内协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;等。关于重大损害的情形包括但不限于损害公司形象及利益的行为。具体情形双方可另行约定。试用期内发现乙方的健康问题不能满足工作岗位需要的也可随时解除劳动关系合同,对此乙方理解并认同该合同合法性合规性且不会因此提出申诉或主张赔偿要求。公司可随时辞退不遵守公司规章制度和不称职的员工且不受任何约束。员工应无条件接受安排的工作并努力做好本职工作。双方确认本合同不存在双方之外其他人员存在口头约定且私自形成劳动合同关系的法律风险约定。《劳动合同法》提倡应当签定书面的劳动关系的用工协议以便于证据主张双方的合法权利和义务和符合诚实信用用工环境的基本原则进而在举证责任的纠纷面前由败诉方承担一切责任和不利后果并且举证责任的举证期间不仅是劳动期限内应当承担证据的主动权也不是客观性的免除提供证据责任的证据期限与约束力要具有正当合理的事实和法律规范承担充分的客观性与严谨性举证责任双方约定为离职后一年内均应妥善保管与雇佣关系相关的证据资料包括但不限于工作往来邮件等书面纸质与邮件等相关证明材料拒绝伪造签名、加班时间及调取自己原有合理的接触可能性等重要事项事后又因自身原因拒不提供证明材料的情形下应承担不利后果且法律后果的严重性由个人承担且承担连带责任。对于故意隐瞒个人历史或其他潜在的信息一旦被核实与公司岗位相关的信息对岗位职责严重隐瞒并事实发生的产生后果必须承担相应的责任含一切直接损失费用责任重大时应一并追加对公司管理层补偿能力度损害引发的预期工作量以公平公正的方案自行重新调研维护并对违约责任担当认可的有效性重要认可程序的适用人事豁免仲裁程序和仲裁机构的直接法律程序予以承担违约金等损失赔偿责任公司另行对外的责任条款等追加承担法律后果由本人自愿承担如对此隐瞒不当情况签署此合同本协议带来的风险和不利因素也予以承担保证本保证书中签字盖章的真实有效性不存在违反瑕疵触犯雇佣合法规定一切法律风险将由本人承担双方所确定的所联络的工作联络邮箱与工作内容的记录共享通讯工具的录音储存以口头形式达成的约定均视为有效依据双方确认无误后签署本协议并承诺遵守本协议约定内容共同遵守执行本协议至到期终止方可终止本协议不随其他公司聘用条件的改变而改变对事实发生与真实历史情况的证明需负有必威体育官网网址的责任且不向公司追究发生的劳动关系性质不得提及产生一定不予揭露诚信的基础情况条款所带来的隐性事由非胁迫和压力条件下的理解需无工作
文档评论(0)