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劳动合同简约版2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

出生年月：_________________________________

联系电话：_______________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限按下列第_____项确定计算方式。劳动合同期限为______年，合同期自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期自____年___月___日起至____年___月___日止，期限为_____个月。试用期包含在劳动合同期限内。法律允许续签或变更合同期限时，经甲乙双方协商可续订合同期限或变更合同期限。若需续订合同或变更合同内容，双方应协商一致并签订书面协议。若合同期满未续签合同或未变更合同内容而导致劳动关系解除或终止时，按照合同相关规定办理终止劳动关系手续和社保等相关手续，未按照规定办理的按照过错承担法律责任和经济损失责任等相应的损失责任承担等一切后果和经济责任及损失赔偿责任。属于需注销及因政策要求达到工作年限的不再续订年龄的相关劳动关系证明材料需要即时签订的双方可协商即签订完备的证明材料文件资料等。

二、工作内容和工作地点及工作时间要求等要求约定条款。

第二条：甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。工作地点在____________。乙方应按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的责任要求以及相关法律法规等要求和职业道德等相关要求尽心尽力完成本职工作。（具体工作要求事项以公司管理制度及相关业务规章制度中的条款执行。）工作涉及的部门行业类目名称工作职责要客观详尽的表达真实的信息内容和完整的意见与义务管理等。随着经济社会不断变化进步可能变更调整岗位工作职责与任职要求和工作要求等内容条款按照公司的规章制度考核和要求进行履约等执行公司的任务管理过程等工作管理过程。乙方必须服从甲方的管理遵守甲方的规章制度履行工作职责尽心尽力完成工作任务和目标任务且考核达到要求的业务技能和履职尽责的责任和义务目标岗位等相关工作内容和考核考评内容达到标准且按时办理好各种证件资质等相关工作。在签订本合同时未尽事宜需待完善相关程序和条件后方可正式履职工作相关事项的执行工作和具体要求达标后可约定薪资待遇等的福利计划待一并按正常处理常规管理工作流秦要求执行。甲乙双方应按照甲方制定的岗位职责和绩效考核体系进行考核管理考核办法按照甲方规定的考核办法执行考核内容和标准以及兑现方案按公司的考核方案实施兑现等约定兑付薪资待遇等福利待遇按照公司的制度和规定的待遇办法兑付等。甲乙双方依法参加社会保险依法缴纳社会保险费用相关事宜各自承担相应的社会保险费和社保保险关系和履行应尽的义务及相关违约责任中的事项的处理等工作须依据相关法律规定履行各自的责任和义务并按照法律法规和公司制度执行社会保险事项的相关内容规定按照实际工作岗位和工作性质等办理相关的社保手续和待遇的兑付等事宜。甲乙双方共同遵守法律法规及公司制度的规定履行应尽的责任和义务并承担违约责任中的相关责任事项的处理工作等。甲乙双方应严格遵守法律法规的规定履行应尽的责任和义务并接受对方的相关业务监督和管控及相关监管管理工作制度等管理责任的处理结果由各自承担管理责任和相应处理意见或决策决定的相关结果及其经济和法律责任损失赔偿责任均由违约方承担经济损失赔偿等相关法律责任风险及其结果和影响范围扩大涉及的社会责任后果的预测预判并据此承担法律责任等客观公正真实的评价和行为的决断以及相关责任人应得的信誉等相关方面存在的社会责任的结果以及相关决策的判断等行为公平公正客观的兑现应当承担的责任和义务以及相关的法律责任风险及后果的预判和评估分析等相关事宜的决策和处理结果及其相关的法律责任风险及经济赔偿责任等的合理合法的评估预判和相关风险告知等内容按照法律和公司规定履行责任义务并按照考核体系严格管理员工和公司绩效考核和决策责任管理及综合目标绩效考核分析工作并监督有效管理跟进和改善和