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各大公司及行业应届生及实习生薪资待遇

不知道Old否，呵呵，贴出来大家讨论看看

快消类：

宝洁：本7200、研8200、博9700，均4个月，另有800交通补助，marketing每9个

月涨20％30％。

玛氏：月薪0000。据说将4个月的工资除以2得出的数据，有知情者可以证实或证伪

箭牌:sales:4400×5。

金融类：

阳光财险：研究生，投资研究岗，全基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP工程

起薪8000，8个月培训后涨到2000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过万。

花旗银行MT：8000×3。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：000base，signonbonus9250×6。

研究生：9万base,signonbonus9250×0。

中信IBD：000+

巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门5万、投行部门30万，本科和研究生一样，

奖金要看工程。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训工程，是localpay＋globalrelocationp

ackage的形式，总额比一般投行都高（约7080w），以前只招MBA，今扩大到普研，值

得争取。现在有越来越多的公司有这样的工程，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可

以瞄准这的工程。

中信银行总行：平均起薪56万，本科和研究生差异不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补500左右，一2个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，薪0万，但是去深圳的话消费比北京要高

深开展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了薪80万，不同

部门差异比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般

国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利

不祥。

固定收益部交易员（本科）：薪0万左右，不包括分红。

可修改欢迎下载精品Word

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资2万，不过是按照8万基本工资发，

另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金：第一新大约6万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。

以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在2万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万薪吧。

明开始深国投采取提成的制度，估计薪会创新高

DiscoverFinacialSevice：

上海，Base5w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，

Discover信用卡，第一在中国招人

IT类：

IBMChina：销售(ISU,STG,SWG)培训期69个月本科4800，研究生6000，4个月

转正后第一base7500，4个月，00%完成任务发40%工资，200%完成任务

大概拿340%的工资，

补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的5%,工作满三

后，员工才可以取这个账户的钱.三后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存5%

的工资,总额满0w为止，ibm最多为每个员工存0w，这样算下来，新员工3能拿45w大

概。

IBMCD