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个人劳动合同书简易个人劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意招聘乙方，乙方向甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.2本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在_______（部门/岗位）从事_______（工种/职务）工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。

3.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为_______元/月（或元/小时），甲方按月支付乙方工资。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或扣发。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、健康体检等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：

（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；

（2）甲方根据国家法律法规规定或本合同约定解除劳动合同的；

（3）乙方因过失被甲方解除劳动合同的；

（4）合同到期，双方未续签劳动合同的。

7.2解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按国家法律法规规定执行。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方工作场所安全卫生评估报告复印件

8.社会保险缴纳证明复印件

9.经济补偿计算依据复印件

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件或劳动保护，乙方有权要求甲方改正或赔偿。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成拖欠工资行为。

3.甲方未按约定缴纳社会保险，构成未履行社会保险义务行为。

4.甲方单方面解除劳动合同，未经乙方同意且无法律依据，构成非法解雇行为。

5.乙方未按约定提供劳动力，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方未按约定必威体育官网网址甲方商业秘密，构成违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止日期的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：没有约定合同终止日期，双方均无权单方面解除的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作或任务为合同终止条件的劳动合同。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

6.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有保障劳动者基本生活需要的制度。

7.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。

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