2024年企业用工劳动合同范例（三篇）.docxVIP

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2024年企业用工劳动合同范例

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成以下合同条款，并共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限合同，期限为两年。

本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为一个月。

本合同将于____年____月____日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任特定岗位（工种）工作。

第三条乙方应严格遵守甲方的合法要求，确保按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行每日八小时工作制，每周休息一天。如遇特殊情况，将进行调休。

四、劳动报酬

第五条甲方将以货币形式每月向乙方支付工资，其工资标准不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。工资将于每月20至25日之间发放（通过工商银行转账），具体以各部门规定为准。如遇法定节假日加班，将进行补休，并由公司给予相应补助。

第六条若因甲方生产任务不足导致乙方下岗待工，甲方将确保乙方的月生活费不低于1500元。

五、保险福利待遇

第七条乙方转正后，甲方将按照国家社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业、医疗及其他社会保险费用（简称五险）。

第八条乙方若患职业病或因工负伤，其工资和医疗保险待遇将按照国家有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方若存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

4.被依法追究刑事责任。

第十一条在以下情形之一出现时，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；

3.双方不能依据本合同相关条款就变更合同达成协议。

第十二条乙方若希望解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十三条在以下情形之一出现时，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。

第十四条本合同期限届满，若甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动争议处理

第十五条若因履行本合同发生劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应在劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向即墨市人民法院提起诉讼。

八、其他

第十六条甲方的以下规章制度——基本制度及必威体育官网网址协议，将作为本合同的附件。

第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，将按照有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_____

乙方（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____

法定代表人（签字）：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年企业用工劳动合同范例（二）

甲方：_____

法定代表人：_____

营业执照注册号：_____

资质等级：_____

在川通讯地址：_____

邮编：_____

乙方：_____

性别：_____

电话：_____

居民身份证号码：_____

家庭住址：_____

邮政编码：_____

户口所在地：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（一）有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止（如有试用期，则试用期从____年____月____日到____年____月____日）。

（二）以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日；以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。