北京铁路局聘用合同2篇.docx

北京铁路局聘用合同2篇

篇1

地址：【地址】

电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【员工姓名】

联系方式：【员工联系电话】

住址：【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事铁路相关工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自【起始日期】至【终止日期】，共【聘用年限】。

2.聘用岗位：【岗位名称】

3.工作内容：【详细描述工作内容】。

二、薪酬待遇与福利

1.薪资标准：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位、工作经验、能力表现等因素确定。

2.薪资发放：甲方每月按时足额向乙方支付工资。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等福利，按照甲方相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.加班制度：如因工作需要加班，应按照甲方的加班制度执行。

3.休息休假：按照国家法定节假日及甲方的休假制度执行。

四、岗位职责与考核

1.岗位职责：乙方应严格遵守岗位职责，按照甲方要求完成工作任务。

2.考核标准：乙方的工作表现将按照甲方的考核标准进行考核。

3.奖惩制度：乙方表现优秀者，甲方将给予奖励；如乙方未能履行岗位职责，甲方将根据情况进行处罚。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及机密信息。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任及解决争议方式

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担赔偿责任。

2.解决争议方式：如甲乙双方因本合同产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇2

甲方：北京铁路局（以下简称甲方）

乙方：[被聘用者姓名]（以下简称乙方）

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：[具体岗位名称]。工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。

二、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：[具体工作地点]。

3.加班与调休：根据工作需要，乙方可能需要加班，加班补偿按照甲方相关规章制度执行。

四、薪酬福利

1.薪资：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假制度。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作机密。

六、必威体育官网网址条款

乙方在受聘期间及离职后，对于工作中涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照相关规定办理离职手续。

2.合同终止：合同期满未续签的，合同自然终止。

3.违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

1.乙方需保证身体健康状况符合从事该岗位工作的要求。

2.甲方根据工作需要，可以对乙方进行岗位调整。

3.双方其他约定：[其他具体约定事项]。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：[北京铁路局合同专用章]

地址：[甲方地址]

法定代表人：