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关于四项工作、五项制度落实情况整改总结报告

关于四项工作、五项制度落实情况整改总结报告

xx局关于落实党风廉政建设责任制等“四项

工作”“五项制度”落实情况

整改总结报告

在公司党委的正确领导下，xx党委以科学发展观为统领，结合分局实际情

况，认真贯彻落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设、“三重一大”决策制度、

纪检监察组织建设、《廉政准则》和《廉洁从业规定》制度（以下简称“四项工

作”、“五项制度”）。根据公司党委《关于开展对落实党风廉政建设责任制等

四项工作综合监督检查的通知》（〔20xx〕64号）文件要求，xx党委结合自身工

作开展情况认真进行对照自查，并结合公司检查情况，对存在的问题和不足之处

按照要求进行整改，“四项工作”、“五项制度”在分局的贯彻落实取得了显著

的成效。现将分局对“四项工作”、“五项制度”开展落实的整改情况总结如下：

一、分局对“四项工作”、“五项制度”贯彻落实总体情况

1、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。分局领导班子对党风廉

政建设责任制、惩防体系建设、“三重一大”制度、廉洁从业教育等工作都十分

重视，始终把认真贯彻党风廉政建设责任制等制度摆上重要议事日程，常抓不懈。

领导班子成员尤其是主要领导能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守各项

制度的有关规定。

2、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线。分局在开展党风廉政建

设等四项工作过程中，注重抓好干部职工的廉政教育。近年来，分局积极组织开

展各项专项教育活

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动，组织专题教育学习会，组织参加各种廉政教育活动，利用中心组学习活

动等方式，组织干部职工在党风廉政建设、廉洁从业、廉洁从政方面加强学习交

流，以引导教育为主，警示教育为辅，使广大干部职工树立正确的人生观、世界

观和权力观，为干部职工构筑牢固的思想道德防线。

3、注重制度建设，强化规范管理。分局在贯彻党风廉政建设责任制等四项

工作中，认真按照公司的各项要求，结合分局实际，先后修订和完善了各项管理

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制度，逐步完善了分局领导班子党风廉政建设责任制分工制度、党风廉政建设责

任制实施细则和考核评价办法、惩防体系建设和预防腐败体系任务分解方案、分

局领导班子议事规则、分局厂务公开工作的若干规定以及“三重一大”决策内容

和决策程序的相关规定等，较好地完成了“四项工作”的各项工作任务，使分局

在各项工作中逐步实现规范化管理。

4、注重定期检查，严格各项考核执行情况。为加强对党风廉政建设责任制

等“四项工作”、“五项制度”的执行情况的监督检查，分局制定了相关的考核

评价制度，把各项工作内容按照责任分工进行量化分解，使各项任务的落实形成

“硬指标”，增加了可操作性。如分局将党风廉政建设责任制落实情况通过年度

考核进行相应的奖惩，并在每年职代会上进行兑现；通过分局领导班子半年度的

述职述廉和年度的廉洁从业情况民主测评，加强对领导班子廉洁从业情况进行监

督检查；将“三重一大”制度执行情况列入效能监察立项范围中，对分局“三重

一大”制度执行情况进行有效监督和检查。

二、对“四项工作”、“五项制度”存在问题与不足的整

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改情况

分局按照公司党委的要求，就党风廉政建设责任制、惩防体系建设、“三重

一大”决策制度、纪检监察组织建设等“四项工作”、“五项制度”认真贯彻落

实。在今年8月公司党委开展的综合监督检查活动中，对分局“四项工作”、“五

项制度”执行情况进行了系统检查，对各项工作给予了一定的肯定，但通过检查

发现仍存在一些问题与不足，提出了制度执行力度不够、制度建设还存在待完善

之处、组织机构不够健全、部分工作机制未能发挥作用、对“三重一大”制度的

执行程序等不够严谨和完善等共九项整改意见。在公司党委、纪委的指导下，分

局按照《关于下发公司“四项工作”、“五项制度”综合检查有关单位存在主要

问题及整改意见的通知》和《五项综合检查整改意见》文件的整改指导意见，及

时制定整改措施，并按照要求进行了认真整改。

三、对开展“四项工作”、“五项制度”的落实工作中的几点认识。

分局在贯彻落实“四项工作”、“五项制度”工作中，充分认识到，党风廉

政建设责任制等制度对分局的发展起着重要的推进和指导作用。结合此次对“四

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