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基于Java的员工绩效考核系统的设计与实现
摘要近年来,信息技术发展迅速,互联网如今已成为炙手可热的技术,互联网渗透到人们的生活的方方面面,并且给人们的生活带来了极大的便利。近年来人们生活水平的提高,人们更加注重精神的丰富,并且创造出许多对生活和工作更加便利的软硬件工具。本文采取结构化系统分析方法来讲述基于Java的员工绩效考核系统的开发的设计与实现,员工绩效管理是人力资源管理的很重要的一部分,也是企业管理的一个重要的组成部分。员工绩效管理在企业中发挥越来越
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