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《2024年 新入职护士离职意愿现状及与共情疲劳相关性的分析》范文.docxVIP

《2024年 新入职护士离职意愿现状及与共情疲劳相关性的分析》范文.docx

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    《新入职护士离职意愿现状及与共情疲劳相关性的分析》篇一

    一、引言

    近年来，医疗行业面临着新入职护士离职率持续上升的问题。这一现象不仅对医疗机构的服务质量造成影响，也对患者的治疗和康复带来了潜在风险。共情疲劳作为护士工作中常见的心理问题，与离职意愿之间存在何种关联，是本篇分析的核心议题。本文将首先介绍新入职护士离职的现状，随后探讨共情疲劳与其之间的相关性，并提出可能的解决方案。

    二、新入职护士离职的现状

    （一）离职率逐年上升

    随着医疗行业的发展和改革，新入职护士的离职率呈现出逐年上升的趋势。这一现象在各大医疗机构中普遍存在，给医疗机构的人力资源管理带来了挑战。

    （二）原因分析

    新入职护士离职的原

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