旅游区临工劳动合同.docx

旅游区临工劳动合同

甲方（用人单位）：____________________旅游区管理委员会

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任临时工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的旅游区从事临时工作，包括但不限于导游、售票、保洁、安保等工作。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方根据实际情况制定。

2.休息休假：乙方享有国家法律规定的休息日和节假日休息的权利。具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方规定的薪酬标准执行。具体工资数额将根据乙方的工作岗位、工作内容和工作表现等因素确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

3.甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护措施。

六、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间表现不佳，不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。若违约行为造成对方损失的，还应承担赔偿责任。

十、其他约定事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

2.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

联系方式：____________________ 联系方式：____________________鉴于甲乙双方已经充分阅读和理解以上合同条款的含义和作用，双方自愿签订本劳动合同并严格遵守执行。