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学校食堂从业人员雇用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事食堂从业人员工作事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方从事食堂从业人员的岗位工作。工作职责及任务包括但不限于以下内容：食品安全卫生管理、餐具清洗消毒、食品制作加工等。工作地点在甲方学校内。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的安排执行，执行综合计算工时工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要加班的，甲方将按照相关规定支付加班工资或调休。

四、薪酬待遇与支付方式

乙方的薪酬待遇按照甲方规定执行，月薪为人民币____元整（￥____元）。甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。甲方应按国家和地方的相关规定为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费用。

五、劳动保护及条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全卫生操作规程。甲方应当对乙方进行必要的培训，提高乙方的安全意识。乙方有权拒绝甲方的违法违规操作要求。

六、必威体育官网网址义务及违约责任

乙方在受聘期间应严守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。合同期内及合同终止后两年内，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，亦不得使用或帮助他人使用甲方的商业秘密。若乙方违反此约定，应承担相应的法律责任。

七、合同变更、解除和终止

甲乙双方应按照法律规定的时间和程序变更、解除和终止本合同。任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并完成工作交接。甲方应当在合同终止后合理期限内支付乙方的工资和应享受的待遇。

八、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应通过协商或调解解决；协商或调解不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可依法向人民法院起诉。在争议处理期间，乙方不得离开工作岗位或采取过激行为，应维持正常的工作秩序。若乙方拒不履行工作职责，则甲方有权追究其违约责任和经济损失赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事食堂从业人员工作事宜达成以下协议，以资共同遵守：

一、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方从事的岗位是食堂相关工作。在工作期间，乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务。工作地点根据甲方需要和学校安排确定。乙方服从甲方安排的临时性工作及岗位调整。在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家相关规定和学校的实际情况安排工作时间和工作任务，确保乙方每周休息一天，享受国家法定节假日的休息和福利待遇。若因工作需要不能安排休息的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。乙方必须遵守学校的工作纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。若因个人原因造成工作失误或损失，应承担相应的责任和赔偿。

四、薪酬待遇及支付方式

乙方的薪酬待遇按照学校的薪酬制度和岗位等级制度确定。乙方试用期的工资待遇按照学校的相关规定执行。试用期满后，工资将根据工作表现和学校综合考评结果进行核发。乙方在完成工作任务的同时，享受学校的各项福利待遇。学校通过银行转账方式支付工资，每月的支付日期为次月的第一个工作日。如遇节假日或其他特殊情况，支付时间相应顺延。若因乙方银行账户信息不准确或其他个人原因导致工资无法按时到账，责任由乙方承担。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家的法律法规和学校的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等），乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照学校的相关规定执行。乙方在工作期间享受学校的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。合同终止或解除后，按照国家和学校的规定办理社会保险关系转移手续。在聘用期间，甲方为乙方提供必要的