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2024年企业人事部工作总结参考范文
一、重大工程项目的实施
本年度,我们成功推动了一项重大的工程项目,展示了团队的专业素养和高效执行力。
二、工资调整与勤勉工作
本年度共进行了三次工资调整,分别发生在暑期和元旦两个时间节点。在高温和严寒的极端天气条件下,我坚守岗位,确保教师们的工资待遇得到及时、准确的调整。尽管面临身体不适等困难,我仍坚持工作,确保工资调整工作的顺利进行。在寒假前夕,我积极准备并完成了第三次加工资、两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放等工作,以实际行动支持教师们的辛勤付出。
三、树立文明团结的榜样
作为一名教师和中层干部,我注重个人修养和品德建设。我以身作则,严格遵守学校规章制度,做到上课不迟到早退、充分备课、穿着得体等。同时,我积极关心同事的生活和工作,努力化解误会和矛盾,营造和谐的工作氛围。我坚信,通过自身的努力和示范,能够影响和带动身边的同事和学生,共同为学校的发展贡献力量。
四、勤奋实干与业务钻研
本学期,我认真履行岗位职责,勤奋实干,钻研业务。我完成了人才引进、学校统计法执法大检查、非在编人员用工制度、合同签订、出勤统计等多项工作。在工作中,我注重细节和规范性,力求每一项工作都能达到最佳效果。通过不断的努力和学习,我提高了自己的业务能力和工作效率,为学校的发展做出了积极贡献。
五、科研创新与实践
我深知科研创新对于个人和学校发展的重要性。因此,我积极参与人事电脑操作培训,努力在人事工作领域寻找创新点和突破口。我不断探索和实践,力求在人事工作的科学性和规范性方面取得新的突破和进展。我相信,通过不断的学习和实践,我能够在人事工作领域取得更加优异的成绩。
总之,我始终秉持严谨、稳重、理性、官方的语言风格,认真履行岗位职责,勤奋实干,钻研业务。我无愧于一个人民教师的光荣称号和学校领导所委托的重任。我将继续努力工作,为学校的发展贡献自己的力量。
2024年企业人事部工作总结参考范文(二)
1.业务部门的培训工作已给予充分的配合,协助顺利完成。
2.始终坚持绩效考核的执行,为下一步全面优化绩效评估工作奠定坚实基础。
3.加大对部门主管的评估力度,确保每季度定期进行季度考核。
4.修订并及时汇总《季度考核表》,为年终的各类评审工作建立基础。同时,针对出现的问题及时与各部门沟通,积极寻求解决方案。
5.完成了年度内市场部、工程部的月度绩效考核。每月的考核结果与当月薪资挂钩,确保公正奖惩,同时保证薪资的按时发放,以及个人所得税和帐外返款的妥善处理。
6.认真执行考核结果,对不符合公司要求、违反公司纪律的员工进行了相应处罚,包括辞退、罚款和行政警告。同时,对优秀员工和部门颁发了共计____次的总经理奖,将____名优秀直销人员转化为有固定底薪的潜力人才。
7.开始筹备____年度的优秀员工评选活动,明确评选标准、方法和激励措施。
8.根据月度和季度考核结果,启动各部门梯队人员的建设工作,要求各部门选出各自梯队的候选人。并将此作为人力资源管理长期的重点任务。
9.积极推动企业文化建设,加强内部沟通渠道,提升员工满意度。
10.成功举办公司成立一周年庆典,庆典增强了员工对公司的信心和动力。
11.创办企业内部刊物,为员工与公司提供交流平台,为管理层扩展业务提供新途径。
12.进行____年度员工满意度调查,全面了解员工对公司各方面的满意度,为改进管理措施和制定公司方针提供依据。
13.组织全体员工在不影响工作的前提下参加拓展训练,并举办相关展览,增强团队凝聚力,提升企业形象的宣传效果。
14.每月为过生日的员工发放生日礼品,尝试组织多样化的生日活动,让每位员工都能感受到公司领导的关怀,提高员工满意度和归属感。
15.在公司领导的支持和行政人事部的努力下,建立了完善的员工福利体系,如各类节日慰问品的发放,以及生病员工的探望、婚嫁祝贺和丧葬吊唁制度。
16.提高公司的规范化管理水平,增强了企业形象的宣传力度。
17.加强员工人事档案的管理,规范入职手续和建档程序,建立了《入职体检制度》和《担保制度》,配合相关部门进行人事档案的查询,目前人事档案已达____份。
18.实施员工《离职面谈制度》,对离职员工进行深入的面谈,收集信息,为改进公司管理提供有价值的参考,并送上公司的祝福。至今已进行____次离职面谈,收集到多条有价值的信息(见附件一)。
19.加强管理的针对性和有效性,每月分析各部门人力资源状况,为公司领导提供决策依据。
20.根据相关政策办理残疾人就业等事宜,节省了公司部分开支。
21.制定符合公司实际情况的规定,为员工办理社会统筹保险。
22.完成了____年的行政管理与人力资源管理预算,为全面预算管理提供基础,提升公司的行政人事管
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