国企文秘笔试题.docx

国企文秘笔试题

篇一：

事业单位考试文秘试题汇总文秘试题汇总

一、选择题（20分）

1、会场的大小要根据会议的（）而定。A、性质B、时间C、规模D、作用

2、会议签到工作是（）的重要手段。

A、准确统计到会人数B、分发会议文件C、联络感情D、掌握会议报到动态

3、秘书要摆正自己与上级的位置，其基本原则是（）A、为人作嫁衣，甘居人下B、敢于公开指出上级的一切过错C、兢兢业业，甘当无名英雄D、韬光养晦，养精蓄锐

4、大中型会议收集文件的方法是（）A、提前发文件清退目录B、提前逐个登记收集C、与会人员个人交清D、会后逐个收集

5、一般研讨会，汇报会，座谈会等小型会议的记录，最好采用（）记录法。A、摘要B、详细C、录音D、补充

6、了解来宾基本情况，包括（）、一行人数，以及到达的日期和地点。

A、所在单位、姓名、年龄、级别B、所在单位、姓名、职务、级别C、所在单位、姓名、职称、级别D、所在单位、姓名、性别、级别

7、会议文件的分发需要注意要（）分发。

A、及时尽量B、按时尽量C、适时适量D、随时少量

8、大会发言是属于（）类文书。

A、指导B、主题C、程序D、管理

9、会场内的设备，秘书人员应当会（）A、安装B、使用C、检修D、更换

10、拟写会议议程应当（）A、详细清楚B、简明概略C、具体详实D、简明具体

11、收集简单的、时间性强的信息，更适于采用（）A、观察法B、问卷法C、购买法D、电话询访法

12、存储信息要方便利用，而方便利用的关键是要（）A、科学编码B、利于检索C、登陆准确D、存放有序

13、制约会客室环境的因素中最主要的是（）因素。A、经济B、政治C、人的素质修养D、自然

14、在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和（）。A、行为的选择B、姿态的选择C、环境的选择D、话题的选择

15、信息分类原则中不包括（）A、排他性B、渐进性C、相斥性D、并置性

16、认真聆听是要求听者（）A、适时做出积极反应B、不应有任何反应C、恰如其分的赞美D、不断地随意插话

17、必威体育官网网址是秘书必须遵循的一项（）A、规定B、任务C、原则D、要求

18、办公室安排领导参加业务活动时，宜多安排（）A、德高望重者B、第一线领导C、年青领导D、退休的领导

19、办公室工作的重要地位取决于它的（）A、职能B、角色C、作用D、特点

20、在上级身边工作，（）是职业道德对秘书的一项基本要求。

A、顺情说好话，耿直讨人嫌B、明哲保身，但求无过C、为上级出谋献策D、看上级眼色行事。

二、判断题（20分）

1、秘书没有责任办理会后反馈工作。()

2、要做好接待工作心理准备，重要的是要学习礼仪常识，塑造自身良好形象。()

3、单协调的缺点是对双方矛盾的焦点不易把握准确。()

4、接待的环境准备，主要是指会客室（办公室）外的环境准备。()

5、“出迎三步，身送七步”是迎送宾客最基本的礼仪之一。()

6、为使来访者排解等待的时间，可准备香烟和小食品。()

7、信息交换不应考虑本组织的利益。()

8、信息传递制度包括领导审核、限时传递、安全保障。()

9、信息分类的目的是对信息资料进行详细的区分。()

10、秘书的职责之

一是服从上级，既然秘书要服从上级，那么即使发现上级有错误时也不能指出来。()

11、在会议工作中，分发重要文件一般要编号、登记。()

12、以召开座谈会形式调研，缺点是与会者会产生从众心理，不容易得到真实的看法。()

13、不同的信息性质和内容有不同的信息传递要求。()

14、专项督查的特点是内容具体，事项单一。()

15、督查调研就是组织有关职能部门抽调人员组成调查组，了解有关情况、问题，并处理解决这些问题。()

16、凡找领导的电话，秘书都要及时转接或转交给领导。()

17、在分工越来越细、相关因素越来越多的现代管理实践中，秘书工作中的横向同级关系之间的通力合作、协商配合就显得十分重要。()

18、会场的装饰主要是指色调的选择、色彩的搭配。()

19、秘书不做计算机管理工作，也就不一定要有信息处理的能力。()

20、安排领导的公务活动不是办公室的一项经常性任务。()

三、情景题（20分）

1、×总公司将召开一次销售工作会议，要求各分公司主管此项工作的负责人参

加，会期两天。请按要求草拟一份会议通知。（要求：格式正确、内容完整、文字标点规范）。

2、厂里将举行一次关于生产管理的经验交流会，具体会务工作由办公室负责，

根据