续签合同考核表.doc

附件4：续签劳动合同考核评估表部门：姓名：合同到期日期：

姓名

考评项目

优秀

良好

一般

不满意

差

优秀

良好

一般

不满意

差

优秀

良好

一般

不满意

差

优秀

良好

一般

不满意

差

工作态度

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

文化认同

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

工作技能

15

12

9

6

3

15

12

9

6

3

15

12

9

6

3

15

12

9

6

3

工作责任心

15

12

9

6

3

15

12

9

6

3

15

12

9

6

3

15

12

9

6

3

团队协作能力

15

12

9

6

3

15

12

9

6

3

15

12

9

6

3

15

12

9

6

3

创新意识

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

分析能力

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

工作纪律

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

10

8

6

4

2

主动承担额外工作

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

有必要评估的其它方面

总分

100

实得分值

总分

100

实得分值

总分

100

实得分值

总分

100

实得分值

综合

评语

□续签合同□不续签合同

本人签名确认：

□续签合同□不续签合同

签名：

□续签合同□不续签合同

签名：

□续签合同□不续签合同

签名：

评估等级

说明

1、优秀：表现突出，超出标准；良好：表现良好，符合标准；一般：表现一般，需要适当改进才能达到标准；

不满意：表现不佳，与标准有一定差距；差：与标准有较大差距。

2、请在认为合适的分值位置标注“√”，然后累计实得分值，实得分值在70分以上为合格。

☆☆调查：假如再给你一次选择的机会，你最想从事公司岗位的工作。