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2023年护士年度考核工作总结13篇

护士年度考核工作总结篇1

伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在

这一年里我科全体护理人员在院领导重视及干脆领导下，本

着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，针对年

初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、仔细实施、不

懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也取得了较好的

成果。现将20xx年工作作如下总结：

一、护理平安管理

1、今年我科依据创“二乙”评审标准的要求，主动整

改完善各项工作，着重加强了患者十大平安目标考核。将患

者十大平安目标管理在科室进行分工，让全科护士主动参加

护理平安管理；加强了科室护理质控小组的管理，修订了护

理质控检查标准及检查方法；提高质量限制的效果；重新制

定了护理不良事务呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程，建立

关健科室间的病人转接制度，包括身份识别与登记制度，使

护理人员工作有单可循，使护理行为更加科学、规范；为了

驾驭各项制度，提高护士的应急实力，科室组织学习了病区

管理制度、紧急值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性

休克的急救流程，进行心肺复苏、简易呼吸囊运用理

论及操作，微量泵运用的培训与考核，心电监护理论操

作考核等等；护士参加率和合格率均达100%，从而使护士能

够规范落实各项护理操作，有较强的应急实力，遇事临危不

乱，镇静、冷静，大大的提高了护理的平安，削减了差错事

故的发生。今年我科发生一般护理差错7起，比去年同期明

显削减。

2、今年科内新调入院护士3名，其中2名为应届毕业

生，临床上缺乏阅历，对她们进行各项护理规章制度、职责、

护理病历书写，专科护理等多项护理技能的指导以及法律意

识的教化，提高她们的抗风险意识及应急实力，指定有临床

阅历、责任心强的老护士做新调入护士的带教老师，培育与

患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。

二、护理质量管理

1、护士长每周进行护理质量检查，每月进行护理质量

分析，每季度护理部进行行政查房，每月填写护理风险管理

登记表及压疮月报表，让科室每位护士参加质量管理，每月

定期检查各自分管的任务，从而提高护士主观能动性和主动

参加管理的意识，护士长发觉问题能刚好上报、分析、订正

处理，并且把存在的问题刚好反馈给每位护士，提出有效的

整改措施，并且进行整改后的评价，从而进一步提高护理质

量水平，经过不懈的努力，我科在护理质量检查中取得较好

的成果，1—10月平均得分为95.5分，

获得流淌红旗“护士站”的称号。

2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作

重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实

际详细的工作细微环节。使护理质量标准落到实处，渗透、

贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章

可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把

病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从

质量管理中得到实惠。

3、20xx_年1—10月共收治住院病人648人，平均住院

日8.08天，其中手术例数447人。

三、病房管理

1、我科共有床位48张，这一年中护士最少只有5人，

目前护士有10人，工作量较大，但我科全体护士始终重视

基础专科护理，自觉进行晨晚间护理，帮助病人进行日常生

活的护理，保证病人“三短六洁”。督促工友做好环境卫生

清洁工作，为病人供应一个整齐，舒适的环境，良好的住院

环境得到病人一样的好评。

2、我科全体护士自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，不迟

到、不早退，非常注意护士仪表，看法，每位护士统一着装，

配戴统一的头花，衣服干净整齐，在每次的仪表检查中获得

较好的评价，良好的形象、优质的护理服务看法和娴熟的护

理技术使我科在医院病人满足度调查中得到较好的成果，病

人满足度调查分数平均

为91分以上。

四、消毒隔离

1、严格执行了各项消毒隔离制度，每2月组织1次医

院感染学问学习和考核，提高护士的消毒隔离意识。特殊是

加强了围手术期抗生素运用学问的学习。

2、每月进行科室消毒隔离质量管理的`自查及整改，每

季度组织全体医务人员进行院感反馈会议及整改，1—10月

消毒隔离质量检查平均得分为95。85分。协作院感科做好

本科院感的管理：医院感染病例的上报、抗生素运用的管理，

科室环境学监测，紫外线灯管测试，手卫生