烟台新劳动合同范本2篇.docx

烟台新劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下休息制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2.在合同期内，乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定给予乙方带薪年休假等相关待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月或_____元/年。甲方按照规章制度规定及时足额支付劳动报酬。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。乙方每月的工资发放时间为次月的第一个工作日。甲方支付工资的方式采用网上银行转账的形式或以货币形式直接支付给乙方本人。乙方如对当月工资有异议的，应在收到个人工资条之日起三个工作日内向甲方人力资源部门提出书面查询申请。如超过规定时间提出异议申请的，甲方可不再受理，乙方由此引起的损失由个人承担。在部分特定情形下需要向第三方发放工资的（包括但不限于代扣社保公积金费用等），甲方可以代为发放。双方另有约定的除外。甲乙双方对工资的其他约定：_________________。甲方有权根据经营情况调整乙方的工资水平或津贴补助标准等福利政策，但不得低于当地的最低工资标准。如调整工资水平时甲方须提前告知乙方知晓确认后方可执行。（含包含但不限于绩效奖金、津贴、补贴等）。调整后的工资水平应以书面形式告知乙方并确认留档执行，若甲方未及时履行告知义务的则执行之前合同期内约定之工资水平及支付方式。（甲方的工资制度和具体标准可附后）。双方另有约定的除外。（含包含但不限于绩效奖金、津贴、补贴等）。试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资水平或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于当地的最低工资标准。甲方的各项福利待遇按照国家、地方政府和公司的规定发放。加班与绩效考核视公司的制度和法规及公司高管处理方案进行约定或决定。）原则上公司不接受加班安排。（特殊情况特殊处理）乙方加班须经上级领导批示后方可加班作业并按照相关的考核规定及执行方法执加班时的薪酬安排必须经甲乙双协商一致后才实施补贴等措施以及事先加班单的书面填制情况才生效.。。）由于某些工作的特殊性质和临时的无法预测因素（如突发事件）需服从加班安排及公司安排才能确保整体工作顺利进行以及按时交付成果的情形除外。具体视公司情况而定）。若需延长工作时间和加班时间原则上须事前提出书面申请并得到批准方能按国家规定或领导安排的进度开展具体工作的。（高层管理等已确认的职责不分所谓的份内及份外工作的特殊情况除外）。未经事前批准所产生的相关责任自行承担。公司安排的出差原则上不得占用员工的休息时间并尽可能的保证员工在工作时间内完成所安排的工作任务特殊情况特殊处理等。）在节假日需要工作需要请确保在实施工作过程中合理的支配休息时间在每日的工作原则上做到持续八小时之内工作）。如出现无事先请假迟到或者请假不在公司场所时间内并无提出相关的报告报批工作的除合理的事假外均视为旷工处理。）公司提倡员工高效率的工作模式以及工作方式并鼓励员工在工作时间内完成工作任务如因个人原因不能在规定时间内完成工作任务则需要本人书面申请并经上级领导批示后方可酌情考虑加班与否并遵守公司的相关考勤制度和绩效考核办法等）。加班考勤以行政人事部出具的加班单为准作为日后计算加班薪酬的依据否则不予承认）。若因个人原因或个人情绪而拒绝工作或未按时完成工作任务的造成损失的视情节轻重予以处罚等。（注：包括但不限于罚款或通报批评等处罚方式）日常工作环节中本公司发放的具有普遍性的红包节假日带薪节假日福利款定期晋升机制形成的岗位基本待遇奖金公积金部分的保险或救助款定期薪酬待遇升级改善举措临时特殊交代特殊时效性工作内容应给予阶段性的专享渠道对应的特殊时效薪资处理情况等可视为正常劳动薪酬项目。）劳动合同期间应尽力按照项目各阶段最终整体服务结果的时效性合理安排具体的实际加班及报酬及项目的后续跟核