员工必威体育官网网址协议书通用版范本.docx

员工必威体育官网网址协议书通用版范本

本必威体育官网网址协议书（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX日由以下两方签署：

甲方：（公司全称），以下简称“公司”；

乙方：（员工全名），身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，以下简称“员工”。

鉴于员工在公司工作期间可能会接触到公司的必威体育官网网址信息，为明确双方必威体育官网网址责任，保护公司权益，经双方友好协商，达成以下协议条款：

第一条必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业信息、客户信息、供应商信息、财务数据、产品配方、市场策略、内部管理制度及其他与公司业务相关的信息。任何未对外公开的信息均为必威体育官网网址信息。

第二条必威体育官网网址责任

1.员工必须严格遵守公司的必威体育官网网址制度，对在公司工作期间接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

2.员工不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不得利用必威体育官网网址信息谋取个人或他人利益。

3.员工在离职后仍需对在公司工作期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

第三条必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为员工在公司工作期间及离职后XX年。在必威体育官网网址期限内，员工需继续履行必威体育官网网址责任。

第四条必威体育官网网址措施

1.公司应制定完善的必威体育官网网址制度，并为员工提供必要的必威体育官网网址培训。

2.员工应妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、电子设备等，不得随意丢弃或外借。

3.员工发现必威体育官网网址信息泄露或可能泄露的情况，应立即向公司报告，并采取有效措施防止信息泄露。

第五条违约责任

1.若员工违反本协议约定的必威体育官网网址责任，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。

2.若员工的违约行为涉及到刑事犯罪，公司有权向相关司法机关报案。

第六条法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条协议的生效与变更

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议的任何变更必须以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认后生效。

第八条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（公司）：

（盖章）