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环境安全教育管理规程

目的

通过教育培训，使员工具备必须的环境安全知识、技能及预防事故的能力。

适用范围

适用于公司环境安全培训教育的控制。

主要相关法律法规

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》

3.3《广东省环境安全生产条例》

3.4《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》

3.5《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》2002-12-18

3.6《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》1999-7-12

3.7《工业企业班组安全建设意见纲要》1998-1-18

3.8《中华人民共和国劳动法》1995-1-1

职责

4.1公司总经理负责建立健全环境安全教育管理规程，组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

4.2公司分管安全生产工作副总经理负责落实安全教育培训工作。其他分管领导（副总经理和总经理助理）负责分管范围内安全教育培训落实工作。

4.3人力资源部负责统筹公司教育培训工作。

4.4安全环保部是公司安全教育培训的归口管理部门。

（一）负责制订公司级安全生产培训计划；

（二）组织开展主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全教育培训工作；

（三）负责新员工公司级安全培训；

（四）建立员工安全教育培训档案，如实记录安全生产教育和培训情况。

4.5各部门（车间）是本部门（车间）安全培训的主体，履行下列安全培训职责：

（一）负责制定本部门（车间）的安全教育计划与各班组的安全活动计划；

（二）具体负责对部门新员工、岗位作业员工进行三级安全教育、转岗复工安全教育、“四新”安全教育及日常安全教育培训工作;

（三）负责本部门（车间）员工年度再教育培训工作。

5.工作程序

5.1凡入职新员工、实习生、代培人员、临时工、均须经公司、部门、班组分别进行“三级”环境安全教育并经考试合格后，方能录用上岗。

5.2“三级”环境安全教育内容如下：

（1）公司级环境安全教育内容

A.国家有关环境安全生产与劳动保护的方针、政策、法律、法规。

B.公司环境安全管理制度与规定。

C.一般环境安全、消防常识与规定。

D.景区典型事故案例。

（2）部门级环境安全教育内容

A.本部们的环境安全管理制度与规定。

B.本部门工作性质和特点。

C.本部门的主要危险源点及事故特点。

D.预防事故的方法与措施。

（3）班组级环境安全教育内容

A.本岗位的工作特点和环境安全技术操作规程。

B.本岗位机器、设备、工具的性能、作用和使用维护的方法与规定。

C.个人防护用品的正确使用与保管。

D.本岗位发生事故的教训。

5.3三级环境安全教育的实施

5.3.1公司总经办负责组织公司级环境安全教育的实施，各部门环境安全负责人组织本部门新员工入职的部门级环境安全教育的实施；各班组长负责本班组入职新员工环境安全教育的实施。

5.3.2总经办负责建立“员工三级教育登记卡”，各级教育实施完毕，实施责任人必须在登记卡上签名，并将环境安全教育登记表送总经办统一存档管理。

5.3.3“三级”教育实施完毕，由总经办负责组织环境安全知识熟知程度的考试.。考试合格者由总经办签署允许安排上岗的意见后，各部门方可安排上岗。

5.3.4新分配上岗人员，在试用期班组必须指定有经验的人员在技术操作与环境安全技能方面进行传、帮、带。指定人员必须对新上岗人员的环境安全负责。

5.3.5变换工种、岗位人员，或因工伤、病假休息六个月以上重新复工人员。必须先由总经办办理工种、岗位变更或复工手续，由用工部门进行工种变更或复工环境安全教育后，用人单位方可安排上岗。

5.3.6新工艺、新技术、新设备使用投产前必须由相关部门对上岗操作人员进行技术操作和环境安全技能培训后，方可上岗操作。

5.3.7特种作业人员（电工、电气焊割工、机动车辆驾驶等）必须经劳动部门培训、考试合格、发证后方能上岗作业。

5.3.8总经办及各部门、班组应根据环境安全工作实际情况的需要及上级部门要求，适时开展各种环境安全教育、培训活动。

5.3.9总经办应建立环境安全教育、培训记录与档案，制定年度的环境安全教育培训计划。

6.相关文件

无

7.相关记录

《员工年度培训计划》

《培训记录》

《员工环境安全教育登记表》