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煤矿机关部门及工作人员安全生产责任制汇编

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煤矿机关部门及工作人员安全生产责任制汇编

机关部门及工作人员安全生产责任制

安全监察部(安全生产标准化办公室)、员工培训中心安全生产责任制

1.负责对矿属各单位贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律、规程、条例的情况进行检查监督。

2.参加作业章程、操作章程的审核;参加工程验收。

3.参与制定并监督检查矿井安全规划，安全生产责任制、业务保安责任制和其它安全规章管理制度的贯彻执行情况。

4.监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用;监督检查工程质量、设备质量与安全有关的产品质量及工作质量。

5.检查现场有无安全事故隐患。参与并组织全矿的安全检查工作，及时提出改善安全工作的意见，对检查出的安全问题督促和帮助有关单位、部门强抓整改。

6.组织开展安全活动，及时总结安全工作正、反两方面的经验;督促检查安全经费的使用情况和工程的进度及效益情况。

7.参加事故调查，分析原因，追究责任，总结经验，吸取教训，并对防范措施执行情况进行督促检查。同时，认真开展反三违、反事故活动。

8.协同相关部门对员工进行安全思想教育和安全规程学习，并组织抽查考试。

9.监督检查矿井灾害预防与处理计划和应急救援预案的编制与执行情况。

10.支持和指导安全检查员、安全网员开展活动，认真听取汇报，督促相关部门及时解决他们反映的问题。

11.负责安监人员的思想教育和队伍建设，总结、交流安全监察与安全工作经验。

12.负责监督安全生产责任制及安全管理制度、安全风险分级管控、安全事故隐患排查治理、质量控制的落实，并负责日常指导和动态监管，协管管理体系其它部分相关工作。

13.负责安全生产规章管理制度、操作章程和事故应急预案制定，安全管理措施的监督落实、安全风险分级管控、安全事故隐患排查治理，参与应急演习，职业病危害防治，三违行为的制止和纠正等安全生产管理工作职责。

14.负责收集国家、自治区有关煤矿安全培训工作的政策及集团公司、西部公司有关员工安全培训方面的制度、规定，为公司安全培训工作提供依据。

15.负责全矿安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员的安全培(复)训取证工作。

16.负责公司培训计划的编制、上报、总结工作。

17.负责调岗人员和新增人员上岗之前的安全技术培训、员工入井前培训、业务技能培训等工作。

18.负责配合有关职能部门开展七新培训工作。

19.负责建立全矿员工的安全培训档案，并进行管理。

20.负责全矿三级培训体系的业务指导工作。

21.参与全员强制性安全教育培训工作。

22.负责对三违(违规违章指挥、违规违章作业、违反劳动纪律)人员的帮教工作。

23.协助开展员工技术比武、技能鉴定、实操实训、师徒结对子工作。

24.牵头对各基层单位班前会指导、检查、评比工作。

25.负责全矿一日一题出卷、监考、阅卷、统计、留底存档工作。

26.负责公司安全培训工作的总结、上报。

部长安全生产责任制

一、责任范围

1.在安全副总经理和安全主任工程师的带领下，负责矿井的安全监察工作，并负安全监察责任。

2.认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等法律、法规，做好监督检查工作。

3.参加制定安全生产责任制、业务保安责任制和其它安全规章管理制度，并督促贯彻执行。

4.参加矿安全办公会、安全生产平衡会、安全例会等有关安全生产工作的会议，安排落实近期安全重点。

5.督促及时将各类检查出的问题以通报和四定表的形式下发个相关责任单位，并督促限期整改。

6.组织安全监察部有关人员按时参加审查《作业章程》、《操作章程》等，并监督具体实施。指定人员积极主动参加验收。

6.负责监督检查矿井灾害预防与处理计划和应急预案的编制执行情况。

7.发生各类工伤事故时，负责组织召开事故追查分析会，对事故责任单位及责任人按文件规定提出相应的处理意见，严格执行四不放过原则。

8.深入现场，监督检查安全工作，发现安全隐患及时进行处理。

9.组织安监部员工学习安全法规、作业章程、安全技术措施等有关安全的业务的知识，提高全员的业务素质。

10.积极主动参加上级公司、分管部门开展的相关检查，完成安排的各项任务。

11.完成主要领导及分管领导交派的其他工作。

二、考核标准

1.未对安全隐患的整改落实工作进行闭环管理，未向安全副矿长汇报的罚款200元。

2.未参加相关的安全工作会议，未落实领导要求的安全工作指示，罚款200元。

3.没有编制年度安全培训计划或者未组织和实施工作的，罚款200元。

4.负责检查、督促整改矿井安全生产标准化工作中存在的不足之处，对矿井安全生产标准化达标工作负监督检查责任。

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