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珠宝店店长竞聘演讲稿2篇

Speechofjewelrystoremanagercompetition

演讲人：JinTaiCollege

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珠宝店店长竞聘演讲稿2篇

前言：演讲是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针

对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进

行宣传鼓动的一种语言交际活动。本文档根据题材主题演讲内容要求展开说明，具

有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

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1、篇章1：珠宝店店长竞聘演讲稿

2、篇章2：超市店长竞聘演讲稿

篇章1:珠宝店店长竞聘演讲稿

临近年末，各个组织的换届活动纷纷展开。以下是查字典为您

整理的关于竞聘竞职演讲稿范文材料，希望对您有帮助。

导读：假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的

自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的

信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。作为

一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。

我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指

导、配合和策划的专长。

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管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，

是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以

纯的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员

工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神

和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;

培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相

关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我

们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化，

和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打

破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。

就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应

运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必

要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。

虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以

借鉴。

假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是

有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，

服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅

要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释

我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要

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真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模，使服务

以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超

的良好氛围。

假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。

店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更

是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的

桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他

还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地

完成各项工任务;他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘

员工的内在潜能，激发员工的工作热情。

假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价

值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，

只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的

感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余

生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业

帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规

章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要

表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容

质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让

员工自己把握其中的厉害关系。

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二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做