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通用版公司解除劳动合同通知书范本2篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，本公司经过慎重考虑后决定解除您与公司之间的劳动合同关系。本通知书旨在明确双方的权利义务，确保解除合同的流程顺利进行。请您仔细阅读以下内容：

一、解除通知

根据公司的实际情况，现决定自本通知书发出之日起解除您与公司之间的劳动合同关系。请您在收到本通知书后按照公司规定办理相关手续。

二、解除原因

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，存在以下情形之一时，用人单位可以解除劳动合同：……（此处可根据实际情况列举具体条款）本公司基于以下原因解除与您之间的劳动合同关系：……（此处详细说明解除原因，如业绩不佳、违反公司规章制度等）

三、双方权利义务

1.双方应共同遵守国家法律法规，按照相关法律法规的规定履行各自义务。

2.公司将按照法律规定支付您应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并为您办理社会保险等相关手续。

3.您应配合公司办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

4.在解除劳动合同后，您仍需保守公司的商业秘密及竞业限制等约定。

四、补偿与赔偿

1.根据国家法律法规及公司的相关规定，公司将向您支付相应的经济补偿。

2.若您在劳动合同解除过程中存在违约行为，您应按照法律规定及公司规章制度承担赔偿责任。

五、必威体育官网网址与竞业限制

1.您应严格遵守公司的商业秘密保护义务，不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方。

2.劳动合同解除后，您在一定的期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围以公司规定为准。

六、争议解决

若双方因劳动合同解除事宜发生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.请您在收到本通知书后XX日内到公司办理相关手续。

2.若您未在规定时间内办理相关手续，公司将按照法律法规进行处理。

3.本通知书的解释权归本公司所有。

特此通知！

公司名称（盖章）：____________________

日期：____________________年____月____日

收件人签名：____________________

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与公司签订的劳动合同，因特定原因，公司决定解除与您之间的劳动合同关系。在此，我们郑重地通知您解除劳动合同的相关事宜。为确保双方权益，特此制定此解除劳动合同通知书。

一、通知背景

根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，因下列第______项原因，公司经慎重考虑后决定解除与您之间的劳动合同关系：

1.您在试用期被证明不符合公司录用条件；

2.您严重违反公司规章制度；

3.您存在严重失职、营私舞弊等行为；

4.您同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；

5.您患病或者因其他原因无法继续履行工作职责；

6.双方协商一致解除合同；

7.其他原因：______________________________________________________________________。

二、解除时间及待遇处理

1.双方劳动合同关系自本通知书生效之日起正式解除。

2.工资结算至合同解除之日，应支付的经济补偿金/赔偿金将按照国家规定及公司政策予以处理。

3.未休的年假将按照公司年休假政策进行处理。

4.社会保险及住房公积金等福利待遇将按照国家相关法规及公司政策进行办理。

三、工作交接及物品归还

请您在接到本通知书后，按照公司要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、文件资料、公司物品等。请您务必在离职前归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、通讯工具、公司车辆等。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.请您在离职后继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.若您在公司任职期间涉及公司核心技术、商业秘密等敏感信息，请在离职后遵守竞业限制条款。具体竞业限制期限为_____年，自离职之日起计算。竞业限制期间，您不得在与公司有竞争关系的单位从事相关工作。

五、法律责任

若您收到本通知书后未按照公司要求办理相关手续，或者违反必威体育官网网址义务及竞业限制条款，公司将有权追究您的法律责任。请您务必遵守相关法律法规及公司规定，以免对自身造成不必要的损失。

六、申诉渠道