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仓储管理员劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同类型为固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期至XXXX年XX月XX日）。试用期满考核合格的，继续聘用为正式员工；考核不合格的，终止聘用。合同期满经双方协商同意可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方在_______________仓库管理岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位职责和考核办法详见岗位说明书。乙方应根据岗位说明书的要求，按时按质完成甲方规定的任务指标。甲方有权对乙方的工作内容进行监督和管理。如果因生产经营的需要，对工作岗位有所调整也属正常范畴之内。

本合同期内及以后任何时候，甲方有权根据经营战略和业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，并据此重新确定乙方的相应工作职责及工作地点。乙方应根据自身发展的需要和不同阶段的自身资质能力和绩效情况向公司承担其在本岗位职责与履行能力所必须的相关责任和义务。乙方承诺接受甲方的派遣和调动安排，包括但不限于跨地区或跨行业的调动安排等情形。乙方应服从甲方对其工作岗位和工作地点调整的安排。工作地点包括但不限于本地区内的任何营业网点或办公场所等合理地点等。未能按要求履行职责且不听指挥安排的视作严重违反甲方劳动纪律及公司相关管理制度并解除劳动合同等处罚安排；情节严重时应承担对公司的经济损失的赔偿责任及法律责任等后果。甲方应保证乙方工作岗位的稳定性及工作环境的符合劳动法的相关规定要求。本合同期内乙方工作岗位的调整原则上不超过三次以上岗位变动。如因工作需要调整乙方工作岗位时，应充分征求乙方意见并征得乙方同意后书面通知乙方调整岗位。未经协商单方调岗的行为视同违约行为并对相关责任予以赔偿损失。否则由此造成的损失由甲方承担。第三条：工作职责和要求。（根据岗位说明书进行描述）具体岗位工作考核办法按甲方制定的考核办法执行。（详见附件岗位说明书）。第四条：工作地点将在本区域内即包括全国地域范围之合理调配以及跨区域如外阜相关合作机构进行合理有效的工作调配等情形。工作地点发生变动的需经双方协商一致并以书面形式确认变更后方视为有效变更依据之一以保障乙方的知情权并得到乙方同意后的最终有效许可证明后方可作为本合同的合理有效内容予以体现和调整合同事项并具有合同内的同等法律效力。……（此处续写完整合同内容）